人材コーディネーター

学歴不問／未経験OK／正社員／土日休／業務拡大につき、新規事務所オープンのための増員採用／社員の方が働きやすいようなサポート業務をお任せ

製造業をトータルにサポートする当社にて、エンジニア・製造スタッフなどの人材派遣事業における、派遣コーディネーターを募集いたします。三重エリアでの業務拡大に合わせて、今後人材コーディネータ―職として活躍していただける方を求めています。

■職務詳細：
・派遣社員の勤怠管理
・入退社の手続き
・工場見学の案内
・各帳票類の作成
・面接（経験によりお任せします）
・入寮、退寮対応
・その他、トラブル対応業務

当社の特徴は登録型派遣ではなく、当社正社員として採用となった方が配属先の企業様に出向して業務をサポートする「正社員型派遣」です。また、ご依頼は主に大手クライアントから複数名（10名以上）のご依頼を頂くことが多く、ものづくりのパートナー企業として工数だけのサポートではなく人材育成により技術的なサポートも実施しております。

■働き方について：
基本的には9：00～18:00勤務ですが、製造現場に合わせてお仕事をお任せします。そのため派遣スタッフの配属先によっては、6:30～15:30や16:00～1:00などの勤務となる場合もございます。

■当社の強み：
当社は近年急成長を続けている企業であり、現在の売上60億を3年後100億にしていこうという取り組みのもと、急速に事業を拡大しております。多くの大手企業から高い評価をいただき、売上も伸ばし続けることができています。これからも、ヨコタは社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと！」に貢献し続けていきます。 また、社員間の風通しがよく、社長ともコミュニケーションがとれる環境になり、やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。これからも、ヨコタは社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと！」に貢献し続けていきます。

■株式会社ヨコタエンタープライズのキーワード
キャリアも一緒に考えてくれる企業/優良大手顧客多数/年休120日以上/若手活躍/2025年に100億へ・上場も目指す/ユニークな福利厚生

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
■必須要件：
・全国転勤が可能な方

■応募者へのメッセージ：
・学歴不問、未経験者歓迎。ブランクがあっても安心してご応募ください。
・土日休みで、年間休日110日。家庭との両立が可能です。
・文系、理系問わず幅広い世代が活躍中。転勤が可能な方を求めています。

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,380円～218,100円
固定残業手当/月：78,900円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,280円～297,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル経験を含めて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。