不動産開発（支援制度あり）

◆年間休日126日×土日祝休み/地域に根付いて働ける/安定したトータテグループ/残業少なめの働きやすい環境◆

＼地域に根付いて安定した働き方を実現／
◎年間休日126日×土日祝休み
◎転勤なしで地域に腰を据えて働くことができます
◎知名度の高いトータテグループで安定感あり
◎残業も少なく、働きやすい環境です
◎資格や担当現場数に応じた手当や育成計画シートに基づいた指導があり、
着実にキャリアアップが可能

■仕事内容：
トータテグループの当社にて、用地仕入れ部門から引継ぎ、大小様々な区画にて、分譲住宅を販売できる状態まで進めて、仕上げるまでのプロジェクト管理を行って頂きます。
別部門が獲得してきた区画を、販売できる状態まで完了させることがミッションです。建物はトータテハウジングに発注をかけます。宅地造成～外構工事は自社または下請け会社に発注し、施工完了まで進捗管理を行っていただきます。
・計画立案
・各業者へ発注
・コスト管理
・進捗管理
・納品

■組織構成：2名

■就業環境の魅力：
・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しております。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。
・保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけております。人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。
・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しております。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。

変更の範囲：当社業務全般

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかのご経験がある方
・戸建ての外構工事の施工管理経験
・宅地造成の施工管理経験
・ゼネコンなどで土木施工管理経験

■歓迎条件：
・1級または2級の、土木施工管理の有資格者

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：30,000円～100,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与実績：前年実績4.15カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。