開発における製品開発

当社は、世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社として、デンソーグループ最大の開発・設計機能を担っています。自動車部品の量産開発から新技術領域（CASE対応）まで幅広く担当し、先進運転支援や電動化など、未来のクルマづくりに欠かせない技術に挑戦しています。社内には200以上の教育コースがあり、技術力やマネジメント力を育成するための環境が整っています。グローバルに活躍できる人材を目指す方に最適な職場です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・車両メーカの開発要求を満たすべく社内外関係者と協力し、量産立ち上げまで実現させます。
・「機能性、利便性」と「品質、コスト、納期」とを両立させるために、車両メーカー/社内各設計室を巻き込んで、開発方針を決定します。
・開発方針に従い、品質問題／納期遅延を発生させることなく、プロジェクト推進をマネジメントいただきます。

◇担当製品：
コンビネーションメータ

■業務の魅力：
ECU統合化が進む昨今、コックピットシステムの統合ECUである「HCU」の業務取り込みを推進しています。
プロマネ領域の拡大と、強化を事業の新たな活躍軸と位置づけ、「大規模開発をマネジメントできるプロマネの専門部隊」を目指し、上位職制やデンソーを巻き込みながら、取り組んでいます。
本業務では、カーメーカ、関係各社、デンソー各部署との調整・折衝を通じて、高いコミュニケーション能力を磨く環境で、自分・チームのマネジメント力が製品の価値やOEMからの信頼に直結するやりがい・醍醐味を味わうことができます。

■入社後に期待すること：
顧客／当社共に新しい役割を持った部署です。
現状のマネージメント手法（前捌き）を深化させるべく、これまでの経験を活かし、弊社にない新しい風（知識や発想）を吹き込んでくれることを期待しています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトの予算、スケジュール、タスク管理などを行った経験
・コミュニケーションスキル（各種調整／折衝経験など）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャとしての経験がある方
・現地担当者との英語での会議対応できる方

＜予定年収＞
600万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～520,000円

＜月給＞
290,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例（30時間/月の残業を含む）
25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円
■昇給　年1回（4月）
■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。