生命保険キャリア職員（徳島市勤務）｜未経験可｜福利厚生充実

生命保険業（生命保険業免許に基づく保険の引受け、資産の運用）
付随業務・その他の業務（他の保険会社その他金融業務を行う者の
業務の代理または事務の代行他）

一人ひとりのよりよく生きる＝ウェルビーイングな社会の実現に貢
献する「なくてはならない」会社、誠実な業務遂行・健全な財務基
盤を通じ、持続的・安定的に成長する会社を目指しております。

・時間外手当、勤務育児両立手当
・上記月給額には「ウェルビーイング手当」
（１７，０００円）を含む。（２０２５年４月給与から
２０２６年３月給与において支給）

【想定年収】・年収は目安であり、職務遂行状況や会社の業績による変動あり・給与の計算期間が前月２１日起算日の当月２０日〆切日とするため、入社月の給与は前月２１日から月末までの分は未支給・入社後初回の賞与は減額あり。６月または１２月入社の場合、入社同月の賞与は支給対象外。想定年収（１年目）　　　　　想定年収（５年目）
３０９万円～３４５万円　　　　３８０～４００万円【報酬体系の変更】・６０歳の誕生日の前日の属する事業年度末日の翌日からビジネスキャリア職員Ｓ（スペシャリスト）コースに移行し、報酬体型が変更となる。【通勤手当】当社規定により、当月の出社日数に応じた往復交通費またはガソリン代を翌月給与にて補給する。（※）（※）補給限度額：１往復３千円かつ１ヶ月５万円・公共交通機関利用者は１か月定期券代上限。・１か月４万５千円を超える部分は１／２とし５万円限度【マイカー通勤】駐車場自己確保・駐車場代自己負担

住友生命は、１９０７年の創業以来、生命保険事業を通じて多くの
お客さまとそのご家族の人生を支えるという役割を果たしてまいり
ました。昨今、人生１００年時代と言われるように超高齢化社会が
到来し、お客さまの生命保険に対するニーズはますます多様化して
おります。そうした多様なニーズにお応えすべく、２０１８年に健
康増進型保険「Ｖｉｔａｌｉｔｙ」を発売し、リスクに備えるだけ
でなく、お客さまの「健康増進」を応援し、リスクを減らすサポー
トができるよう取り組んでおります。
また、当社は生命保険の枠組みを超えて、「一人ひとりのよりよく
生きる＝ウェルビーイング」な社会の実現に貢献する「なくてはな
らない」会社を目指しております。
この目指す姿の実現の為には、まず職員一人ひとりが充実した人生
を送ること、「健康」で「イキイキと働く」「イキイキと暮らす」
ことが前提です。
当社は各種ワーク・ライフ・バランスの制度を充実させ、制度を利
用しやすい、働きやすい職場環境を提供しております。
よりよく生きる＝ウェルビーイングな社会実現に貢献する当社に共
感いただける方の応募を心からお待ちしております！