市民プールの監視員｜プールの安全を守るお仕事

・文化，スポーツ振興事業
・文化，スポーツ施設の管理事業
・収益事業（物品販売）

文化，スポーツの振興を目的とした公益法人

＊表示月額は【日給×２０．１日勤務】の場合
＊通勤手当は１日あたり４００円を支給
（片道距離２ｋｍ以上の場合，徒歩での通勤を除く）
＊寒冷地手当は１日あたり２４１円を支給
（１１月～３月の間）

●年次有給休暇は採用初日に３日間付与します。（年次有給休暇は半日・１時間単位での取得も可能です。）
●子の看護等休暇や介護休暇（いずれも年最大１０日間），各種慶弔休暇など，休暇制度が充実しています。
●試験時に２５ｍ泳げれば，未経験者でも構いません。（採用後は，泳力向上を目指した研修を受けられます。）（終業後の自主練習も大歓迎です。）
●困りごとがあれば所属長（館長），もしくは相談窓口に気軽に相談できる体制を構築しています。
＊マイカー通勤可能ですが，駐車場は自己確保および自己負担となります。

公共施設の管理・維持運営をはじめ，市民の文化やスポーツ，生涯
学習活動の支援や振興を図るべく活動してきた公益財団法人です。
人生１００年時代，市民が文化的・健康的な生活を送ることができ
るようにお手伝いをしていますので，私たちと一緒に働いてみませ
んか？
職員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り，働きやすい雇用
環境の整備を行うため「事業主行動計画」を策定し，年次有給休暇
の取得率向上を目標に掲げています。
（Ｒ６年度取得率７９％，取得平均１３．６日）
また，職員が仕事と家庭生活を両立し，充実した日々を図れるよう
採用日当日に年次有給休暇を付与しているほか，子の看護等休暇，
同居家族の介護に関する休暇など，各種休暇制度を設けています。
そのほか，仕事や健康での困りごとがあった際には気兼ねなく相談
できる窓口体制を構築しており，決して孤立はさせません。