【経験を武器に、次の挑戦を】機械系エンジニア◇大手PJT×賞与3.5ヶ月×評価項目は全開示/east

◤技術、磨き直すなら“大手案件”で。◢

「挑戦したい。でも、安心も欲しい」
――そんなあなたへ。

エンジニアとして積んだ経験を、
もう一段上で活かしてみませんか？

設計・解析・評価・制御・CADなど、
領域不問の機械系エンジニアを募集いたします！

★1，350社以上の大手メーカーのPJTのみ★

川崎重工業／三菱重工業／日立製作所／トヨタグループ／
SUBARU／本田技術研究所／ソニーグループ／
ダイキン工業／パナソニック 　など　と取引しております

■□プロジェクトについて■□
自動車・航空機・ロボット・FA機器・半導体装置など、
スケールも領域も、想像を超えるプロジェクトが待っています。

設計、解析、評価、制御など
現場の“リアル”を知るあなたなら、
“一生モノ”の武器が手に入ります。

▽入社後の流れ
希望・スキル・キャリアをもとに、
最適なプロジェクトへ。

メーカーの技術チームに加わり、
設計支援や解析・評価を担当。

専任フォロー担当が定期面談を行い、
技術・キャリア・年収面を支援します。

■□学びと成長の支援■□

◎最新CAD／解析ツール研修
◎専門講師による設計・解析講座
◎資格支援・学会補助・eラーニング
◎定期的なキャリア面談で成長支援

■□努力が報われる評価制度■□

結果もプロセスも正当に還元。
前職比＋120万円の昇給実績あり。

賞与は”技術手当込み”の3.5カ月分。

「頑張りが見えない」なんて、もうありません。

【応募資格】
ものづくり業界で何らかの学習・実務経験がある方

＼こんなスキルをお持ちのかたは生かせます！／
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
・理系分野を学んだ経験
・製造業界の実務経験
・CADの基本スキル
・何かしらの開発～品質管理の経験
・運用保守、ヘルプデスクのご経験

など

＼こんな方はぜひ、お待ちしております！／
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
・より上流工程でチャレンジできる環境がいい
・案件がたくさんあって長く働ける環境がいい
・いずれ自社開発のような新規事業にも参画したい

◎経験年数や分野は不問！ブランクがある方や第二新卒の方なども大歓迎です！
◎実務経験がなくても、理系出身の方は加給・優遇します！ぜひ履歴書・面接で教えてください。

◎年2回の賞与あり！
賞与平均3.5カ月分

◎昇給チャンスは年1回
一度の昇給で年収が80万円アップした事例も！前職と比較し、60万円～120万円の年収アップを実現した先輩もいます。

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公平・明確な評価制度
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★在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示しているので、納得度が高いです。

★一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う専門部署があります。だからこそ、あなたの頑張りがしっかり収入として反映されます

■昇給年1回
■賞与年2回（平均：「基本給+技術手当」×3.5ヶ月分）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■出産・育児支援制度（実績あり）
■社内イベント・クラブ活動
■ネイル・髪色自由
■服装自由
■退職金制度

【各種手当】
■交通費支給
■時間外手当全額支給
■出張手当
■役職手当

【U・Iターン支援】
■引越し代&初期費用を全額補助
■職場に通いやすい独身寮（マンション・アパート）
⇒ 寮費として95％会社補助。ご希望があれば、レンタル家具の手配もOKです。

【成長支援】
■資格取得支援制度
■エンジニア研修（資格取得や専門技術など）
■マインド研修
■eラーニング

◎エンジニア主催の勉強会あり！
次世代育成に関わりたいエンジニアが、講師役になって様々なテーマの講義型研修を実施。有料セミナー並みの内容を無料で受けられて人気です。