法人既存顧客向けルート営業｜健康診断の提案・サポート

～関東No.1、年間60万件の検査実績をもつ健診のパイオニア／手厚い福利厚生＋プライベートも充実！～
■概要
・同友会は関東圏で健診受診率トップを誇り、50年以上の歴史を持つ医療グループです。
・少子高齢化で予防医療へのニーズが高まる中、体制を強化するための増員採用を行います。
・入社後にフォローするため、医療業界の知識は必要ありません。安定、かつ将来的に成長していく医療業界でのキャリアにご興味をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募ください！

■職務内容
同友会での健康診断をご契約いただいている、法人既存顧客に対する営業をお任せします。
「自社の健康診断受診率を上げたい」「受診までのスピード感を上げたい」「実施方法や社内広報のしかたを見直したい」といったお取引先の悩みに寄り添いながら、提案を行っていくポジションです。
新たな健康診断項目のご案内、巡回型の健診や会場のご案内、医療や健康に関する情報の提供などを通じて、クライアントの健康を守るやりがいある仕事です。
▽業務イメージ
・実施時期に合わせ、お取引先へ健康診断の実施方法についてお伺い
・社員数や受診率、課題などをヒアリング
・課題に応じたご提案
・事務社員と連携して健康診断の手配／進捗管理
※頻度は高くありませんが、官公庁の健康診断を受託するための入札対応、健診運営のサポート、新規顧客の開拓／対応が発生する場合もあります。

■働き方
・案件や時期によって変動しますが、おおむね残業は月平均20h以下。同友会全体で年間数十名の産育休取得者がおり、そのほとんどが復帰をするなど、長期的に働くことができる職場環境です。
・その他にもノー残業デーや各種手当、資格取得支援など、従業員が長期的に就業するための制度が充実しています。

■同友会について
・超高齢化社会が進む中で、長年に及ぶ豊富な実績、全国を網羅するネットワーク、多様なサービスラインナップを強みとして、日々多くの方に利用されています。
法人顧客先を訪れる巡回健診、女性専用のレディースフロア、最新の検査機器などをいち早く導入し、社会のニーズを先取りしています。
・予防医療の普及、社会全体の高齢化に伴い、健康診断に関するニーズ・市場規模は高まり続けています。社会貢献性の高い領域で、安定的に長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業のご経験をお持ちの方（法人／個人不問！）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
345万円～406万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～224,150円
その他固定手当/月：7,000円～27,000円

＜月給＞
212,000円～251,150円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回の人事考課を基に決定
■賞与：年2回※過去実績計3.6ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。