鍵とドアの技術スタッフ｜未経験歓迎！独立も目指せる

具体的なお仕事内容は、施錠や解錠などができなくなった錠や、開閉ができなくなった扉などを復旧させる技術的な作業です。
一般的にはなかなか知られていないことですが、錠製品の設計上の耐用年数は10年と日本ロック工業会でも公表されているように、毎日使い続ける錠前や建付けは必ず壊れるタイミングがやって来ます。
玄関が施錠できなくなると外出することができなくなり、施錠できない公衆トイレは使用不能状態になります。これらをすばやく使える状態に戻すのが私たちのお仕事です。基本的に、お客様は困っている状況にありますので、問題を解決した時は大変感謝され、やりがいも感じます。

故障個所の復旧工事には、難易度の低いものと、難易度の高いものとがありますが、最初は難易度の低いお仕事から始めて頂きます。
知識や技術力は、経験の量に比例して身につきますので、日々の現場でしっかりと社長の行動を観察し、真似すれば、業界でもトップクラスの知識と技術を習得することができます。

当社の社長は、有名なカギのフランチャイズ会社でスーパーバイザーや事業部長、ロックメーカーのマーケターなどを歴任し、現在も公益社団法人日本防犯設備協会の防犯設備士委員会において副委員長を務める等、業界の要職に就いております。そういった社長が、工事に必要な知識や技術のみでなく、顧客開拓や各種経費のマネジメントも教育します。

今回の募集は、社長が1名ずつ同乗研修で後継者を育てる計画であることから、その1名が一人で乗車できるようになるまで、他の社員は雇い入れません。よって採用定員は1名のみとなります。早めのご応募をお願い致します。

入社後は、まず見習いとして常に社長に同行し、手伝いながら知識と技術を学んで頂きます。業務上必要な管理能力が身につけば正社員にもなれます。

第二種電気工事士資格をお持ちの方には別途資格手当支給

試用期間中は時給1,200円
（試用期間は入社後最大2か月）
本採用後は時給1,500円以上
（経験・能力を考慮して決定します。）

◇ 交通費支給あり（実費／月額２万５千円を上限）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 年次昇給制度あり
◇ 健康診断（年一回／費用全額会社負担）
◇ インフルエンザワクチン接種費用全額会社負担
◇ 正社員登用後は厚生年金および健康保険に加入