人事（採用・研修）課長職：教育機関の人材戦略を担う

～幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／人材育成分野の企画・マネジメントなど～

■ミッション：
今回、募集する採用・研修課長職は、担当部長と、新卒・中途採用をマネジメントする主任と研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、創志学園グループの採用、研修を統括することを目的としています。

■業務内容：
部内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）と共に、採用・研修課のマネジメントを担当します。

■具体的には：
・新卒・中途の採用戦略立案
・大学や専門学校、設置校への訪問（要員計画、採用詳細ヒアリング）
・求人媒体の選定
・採用説明会、一次～最終役員選考の実施
・採用に係る各部署との調整業務
・人材紹介会社との連携
・課内4名（採用2名、研修2名）のマネジメント
※担当部長は、岡山地区（大学、高校）における人事担当部長として目標管理制度運用も行いますので、課長が課内のマネジメントを担当します。

■組織構成：
人事部員は、14名（給与担当6名、労務4名、採用4名）で構成されています。

■人事部について：
・人事部の業務は、労務管理、給与計算、社保手続（アウトソーシング実施）、新卒採用、中途採用、研修育成、目標管理制度を担当しています。
・人事システム設定・運用を行い、チーム構成を見直しつつ、業務効率化、改善、標準化を推進することが今後の方針となります。
・今回の募集にて、特に人材育成において、教育体系の構築、研修企画実施、採用企画などご自身の経験を活用して、採用・研修課の創意工夫に注力を期待しています。

■当学園について：
・創立50年、幼児教育～高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。
・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材採用、育成領域の業務経験
・法人向け／自社内にてプロジェクトの進行管理の経験
・部下マネジメントの経験

■歓迎条件：
・教育業界、学校法人における勤務実績
・1000名規模の事業所にて人事業務経験

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,000円～500,000円

＜月給＞
428,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■その他手当：（※上記月給には含まれておりません／規定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。