美容室経営のトータルサポート

～新卒・中途採用～将来的に人事制度まで携わる／コロナ禍でも業績好調！ヘアサロンのトータルサポートする専門商社／残業平均20時間～
美容業界の専門商社としてヘアサロンの経営をトータルサポートを行う当社にて、管理職候補としてご活躍いただきます。
将来的には人事戦略企画としてご活躍いただきたいポジションです。

■募集背景：
業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる”人に関わる業務”を司る管理職候補を募集いたします。

■業務内容：
グループ会社を含めた採用および能力開発業務を担当していただきます。
将来的には、経営戦略の実行と整合する人事制度／施策の整備推進といった包括的な立場でのご活躍を期待しております。
＜具体的には＞
・新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務
・入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー
・社内研修体系の設計、構築
・従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入など

■当社の特徴：
1945年創業の老舗企業で、サロン経営の各種サポートや、セミナー/イベントによる情報提供を通して、美容業界の成長発展に取り組んでいます。
最近では、コロナ禍で苦しむサロン経営者に向き合い続けた結果、サロン業界が復調し、多くのご依頼をいただき業績が順調に拡大しています。
新卒3年間の定着率90.5％。社員1人ひとりの成長を支援し、会社として育てる風土があります。自由に意見や考えを言い合える環境です。

＼魅力／
◎平均有休消化日数10.19日、10年以上の勤続者は40％以上です！
◎日月祝休みでご家族との時間もご自分の時間も確保可能です。
◎最新の商品をいつでも試すことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒および中途採用業務のご経験
・社員研修の運営に関わるご経験
・パソコンの基本的スキル（Excel、Word、PowerPointの操作）
・責任感と向上心、学習欲のある方

■歓迎条件：
・階層別研修等の研修体系の設計、構築経験
・経営全般に関わる基本的な知識

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～304,000円
固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績2.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。