人事労務担当（男性産休取得実績あり）/川崎重工グループ/三ノ宮駅

～人事労務のご経験を活かしたい方、チームで協力して業務を進めたい方、ぜひご応募ください！／川崎重工業100%出資子会社で安定性～

～このポジションの魅力～
・川崎重工グループの企業ですので、業績は極めて安定しています。
・直近の産休・育休の取得実績（3年間）女性3名・男性1名と働きやすい環境が整っております。
・環境プラント施設は、私たちが生活するうえで欠かせないものであり、社会貢献度も高い仕事です。環境問題に興味のある方にもおすすめの企業です。

■具体的には：※全てを1人でご担当いただくのではございません、チームで協力しながら分担します。
・給与業務：勤怠情報更新・処理（使用する勤怠システム：jinjer）／通勤手当処理／寮や社宅の課税処理／インフルエンザ予防接種立替金処理
・退職金業務：退職金の試算／確定給付年金の手続き
・労働保険業務：労働保険の成立・廃止手続き／労災手続き
・社会保険業務：インフルエンザ予防接種補助金の請求処理
・損保・生保業務：団体定期保険に関する業務
（加入／脱退、給与引き去り保険料連絡）
・川崎重工持株会業務

■勤務地は各沿線三ノ宮駅前でアクセスも良好。川崎重工業グループの安定した基盤で、長期的にキャリアを築けます。

■ご入社後の流れ：
・OJTでの研修がメインです。
　ご入社後は、書類作成業務の補助など簡単な業務からスタートしていただき、
　適宜研修を受けていただきながら一年かけて独り立ちしていただきます。

・外部研修も適宜受けていただけるため、スキルアップがしやすい環境です。

■企業魅力：
・川崎重工業の100%子会社であり、受注も安定してございます。
・もともと船会社の関連会社としてスタートした当社は船の運転で培った技術を基にごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大して参りました。
・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
「業界未経験歓迎

■必須条件：
・人事労務のご経験を活かしてキャリアアップしたい方
・チームで協力して業務を進めたい方
・パソコン操作（MS365ソフト使用）に抵抗がない方

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～360,000円

＜月給＞
310,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験やスキルを考慮して決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■各種手当：
・時間外手当
・出張手当
・役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。