東京海上ダイレクト損害保険株式会社
東京都 新宿区
正社員 、 派遣社員
年収460万円〜570万円
3日前
<東京海上グループのネット損保／転勤なし／フラットな組織風土／離職率が低く長期就業が叶う環境／豊富な研修制度あり／健康経営優良法人2024>
弊社HR部にて以下の業務をご担当いただきます。
■具体的業務内容：
・給与計算業務
・社会保険業務
・健康経営関連業務
・福利厚生業務
など
■業務の特徴・魅力：
勤怠管理・給与計算・社保手続き・安全衛生など会社の基盤を支える人事労務業務を中心に担っていただくポジションです。これまでの経験を活かしながら、業務の効率化や改善に携わり、会社に貢献するやりがいを感じられる仕事です。長期的にご活躍いただける方をお待ちしております。
■働き方：
週１日程度の在宅勤務や定時からの時間をずらした柔軟な働き方もOKです。
※在宅勤務時はご自身のPCを使用いただくことになっています。
■組織構成：
HR部には12名（うち3名は派遣スタッフ）が所属しており、30代から60代まで幅広い層の社員が活躍しております。
多様なキャリア・強みを享受するカルチャーがございますので、非常に風通しの良い環境です。
残業時間は法内法外含み、月35時間（年平均）前後です。
■企業魅力：
東京海上グループの豊富なリソースを活用しながら、成長するネット損保市場で新たな価値をつくるダイナミズムを経験できます。東京海上グループとして強化していくネット損保市場において、最もお客さまから選ばれる保険会社となるために、社員一人ひとりの発想や現場からの意見を大切しており、社員数約400名という規模だからこそ、提案が形になりやすく、風通しの良い環境で働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・社会保険・給与計算の実務経験2年以上
【歓迎要件】
・社会保険労務士資格
＜予定年収＞
460万円～570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円
＜月給＞
230,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・同社規定により、能力・実績・経験を考慮の上決定。
・昇給年1回、賞与年2回（6月と12月）
【2024年度賞与実績】
・6月/12月それぞれ「基本給の3ヶ月分ずつ」
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda