デイサービスの訪問介護員・登録ヘルパー

ケアハウス・保育所・放課後児童クラブ・病児保育・地域子育て支
援・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所・総合相談窓口

地域に密着したサービスを心がけています。「地域に開かれ、地域
に支えられ、地域に貢献する」乳幼児と高齢者のための総合福祉施
設です♪。

＊移動手当　　　１８０円／１回
＊資格手当　　　＋３０円／１時間
＊土・祝手当　　＋１００円／１時間
＊お盆・年末年始手当　＋２００円／１時間
＊研修手当　　　　法人内規に定める
＊処遇加算あり

【仕事と子育て、介護が両立できる求人】ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間、介護等に対応したものにできる。ｂ．子供の急な病気や保育所等の行事、通院等の際、半日または時間単位で休暇を取得できる。
＊有給休暇の付与、加入保険は法定通りです。（社会保険特定適用事業所）
＊退職金共済の加入あり
＊未経験からスタートしたスタッフも活躍中
★職場環境として髪色・ネイル自由（爪は不可）
〈雇用期間の更新上限：なし〉
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

○処遇改善や働きやすさのための取り組み
１．「働き方改革」により、１０日以上の有給が付与される職員は
　５日以上の取得を義務付けられ、当法人も取得に勤めています。
　新型コロナウイルス感染症の中、介護職員の負担も増加しており
　ますが、職員間でお互いを思いやって休む体制を作っています。
２．当法人は２０代から７０代までの幅広い年齢層の介護職員、保
　育士などが働く福祉施設です。職場では子育て中の職員も多く、
　令和２年から５年度にかけて産休・育休を取得者は正社員・パー
　ト職員延べ２０名います。育休後も「育児介護休業制度」を利用
　し職員が助け合い働きやすい職場環境を作っています。
３．当法人では頑張る職員の気持ちに対し、働く意欲を持ち続けて
　もらうことを目的に、勤続年数（６年、１０年、２０年）に応じ
　て、全職員対象に「永年勤続表彰」を行っています。また慶弔時
　には、就業規則により「特別休暇」を付与します。
４．その他福利厚生として、共済会への加入、毎年の定期健康診断
　、インフルエンザなどの予防接種の補助などがあります。
職員処遇に関しましては、賞与時期には、勤続年数・勤務時間数に
比した寸志の支給。準職員、正職員への登用など、「どの年代にと
っても働きやすい職場作り」を目指しています。