ホテル・旅館・ペンション、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、受付【美栄橋駅】

リッチモンドホテル　那覇久茂地のアルバイト・パートの求人情報
【ホテルフロント】未経験OK/大手だから安心の研修制度/割引券有
嬉しい前払い制度あり！シフト時間制◎ビジネスマナー・接客マナーを身につけたい方必見◎就活にも役立ちます！英語を使った仕事をしたい方にもおすすめです！
職種
ホテル・旅館・ペンション
[ア・パ]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、受付
給与
[ア・パ]時給1,200円～
交通費：一部支給
2万円まで支給
■学生時給1200円
■基本時給1300円
◆前払い制度
→規定有/稼働分の一部/回数制限なし
◆交通費規定支給
◆グループ無料宿泊券支給
◆ロイヤルグループ割引券支給（20%OFF）
◆契約社員・社員登用制度有
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆昇給有り
勤務時間
[ア・パ]00:00～00:00
■週3日～OK
■1日6時間～OK
■3シフト勤務可能な方のみ
7：00～16：00
8：00～17：00
12：00～21：00
13：00～22：00
14：00～23：00
15：00～24：00
22：00～7：00
◆夜勤のみ希望は不可
◆フルタイム歓迎
学生シフト例
[1]16：00～22：00
[2]17：00～22：00
[3]13：00～19：00(土日)
最低勤務期間：6ヶ月
勤務地
勤務先
リッチモンドホテル　那覇久茂地
住所
沖縄県那覇市久茂地２丁目２３‐１２
最寄駅
沖縄都市モノレール　美栄橋駅　徒歩3分
沖縄都市モノレール　県庁前駅　徒歩12分
沖縄都市モノレール　牧志駅　徒歩15分
募集情報
ロイヤルグループだから、待遇も充実！
交通費、制服貸与だけでなく、
ロイヤルグループで使える割引券も配布！
月に一度家族揃ってお食事！
なんて使い方もできちゃいます。
【キャリアパスについて】
■社員の募集要項
経験：不問<BR幅広い世代が活躍中！
■社員登用後のキャリアについて
給与 440,000円
（首都圏勤務の支配人職の例）
※昇格：年1回
※賞与：年2回
※一部規定有
※経験者は前職給与を考慮します。
1年目：スタッフ
　　　社員登用後、研修や現場のフロントなどの業務を行います。
2年目：フロントチーフ
　　　時間帯責任者として担当時間帯の
　　　オペレーションのリードをします。
5年目：宿泊支配人
　　　宿泊部門の責任者、
　　　日々のホテル運営全般を指揮し
　　　販売・人材育成など幅広く活躍します。
8年目：支配人
　　　ホテル1棟の責任者として各数値のマネジメントや
　　　部下の育成などホテルの最高責任者
仕事内容
全国に43店舗を展開中の
大手ビジネスホテルです。
【仕事内容】
カウンターでのレセプション業務をお願いします。
具体的には…
・フロントでのお客様対応
・チェックイン、チェックアウト※自動チェックイン機械あり
・予約管理、事務作業、電話対応
＼未経験からでも安心な研修制度！／
店舗研修は3～6か月程度行います。
先輩スタッフがホテルならではの言葉遣いや
立ち居振る舞いなどを丁寧にお教えします。
未経験からスタートした先輩スタッフも
多く在籍しているので安心してくださいね。
＼シフトは相談OK／
シフトは柔軟に相談が可能なので、
プライベートを大事にされたい方にピッタリのお仕事です！
勤務期間
長期
※長く働いて頂けると嬉しいです♪
最低勤務期間：6ヶ月
休日・休暇
交代制
■シフト制
※長期休暇もご相談ください♪
経験・資格
◇学歴不問/経験不問（※定年65歳）
◇未経験歓迎
◇英語力不問
◇新卒/第二新卒OK
◇ホテルフロント経験者優遇
◇主ふ歓迎
◇中卒/高卒OK
◇資格不要
◇転勤なし
◇WワークOK、フリーター歓迎
～こんな方はぜひ～
・初めてのアルバイトやホテル勤務に興味がある方
・受付、接客などのサービス業での経験を活かしたい方
・海外への留学経験がある方
・正社員へのステップアップができる環境をお探しの方
待遇・福利厚生
◇昇給あり
◇残業手当・深夜手当あり
◇交通費規定内支給
◇制服貸与
◇研修あり
◇正社員登用制度あり
◇従業員宿泊券支給
◇社保完備
◇前払い制度あり
※ネイルについて
マニキュアで透明色/薄いピンク/ベージュはOK
（フレンチネイル/ジェルネイル/グラデーション/ラメ/アート/パーツはNG）
※髪色/髪型について
ヘアカラー協会スケールの「レベル７」以下までOK
肩につく場合は後ろでまとめる
前髪は眉にかからないように（男性は眉上まで）
※ピアスについて(女性)
5ミリまでのぶら下がらないもので、シルバー・透明・パールは、左右1つずつまでOK（色付きNG）
※その他、過度な染髪、ネイル、タトゥーは就業が難しい場合がございます
応募情報
応募先
リッチモンドホテル　那覇久茂地
勤務地
勤務先
リッチモンドホテル　那覇久茂地
住所
沖縄県那覇市久茂地２丁目２３‐１２
最寄駅
沖縄都市モノレール　美栄橋駅　徒歩3分
沖縄都市モノレール　県庁前駅　徒歩12分
沖縄都市モノレール　牧志駅　徒歩15分
応募方法
最後まで読んでいただきありがとうございます。
応募ボタン(WEB)よりご応募ください。
ご質問などはお気軽にどうぞ！
▽応募ボタン
24時間受付中です。
改めてこちらからご連絡させていただきます。
お会いできること、楽しみにしております☆
担当者
ロイヤルグループ採用担当
会社情報
アールエヌティーホテルズ株式会社
所在地
東京都世田谷区桜新町1-34-6
事業内容
ホテルの運営

全国に43店舗を展開中の
大手ビジネスホテルです。
【仕事内容】
カウンターでのレセプション業務をお願いします。
具体的には…
・フロントでのお客様対応
・チェックイン、チェックアウト※自動チェックイン機械あり
・予約管理、事務作業、電話対応
＼未経験からでも安心な研修制度！／
店舗研修は3～6か月程度行います。
先輩スタッフがホテルならではの言葉遣いや
立ち居振る舞いなどを丁寧にお教えします。
未経験からスタートした先輩スタッフも
多く在籍しているので安心してくださいね。
＼シフトは相談OK／
シフトは柔軟に相談が可能なので、
プライベートを大事にされたい方にピッタリのお仕事です！

交通費、制服貸与だけでなく、
ロイヤルグループで使える割引券も配布！
月に一度家族揃ってお食事！
なんて使い方もできちゃいます。
【キャリアパスについて】
■社員の募集要項
経験：不問<BR幅広い世代が活躍中！
■社員登用後のキャリアについて
給与 440,000円
（首都圏勤務の支配人職の例）
※昇格：年1回
※賞与：年2回
※一部規定有
※経験者は前職給与を考慮します。
1年目：スタッフ
社員登用後、研修や現場のフロントなどの業務を行います。
2年目：フロントチーフ
時間帯責任者として担当時間帯の
オペレーションのリードをします。
5年目：宿泊支配人
宿泊部門の責任者、
日々のホテル運営全般を指揮し
販売・人材育成など幅広く活躍します。
8年目：支配人
ホテル1棟の責任者として各数値のマネジメントや
部下の育成などホテルの最高責任者

未経験OK
主婦(夫)
学生
新卒・第二
フリーター
ミドル
エルダー(50代)
外国人・留学生
学歴不問
Wワーク
ブランク
経験者優遇
◇学歴不問/経験不問（※定年65歳）
◇未経験歓迎
◇英語力不問
◇新卒/第二新卒OK
◇ホテルフロント経験者優遇
◇主ふ歓迎
◇中卒/高卒OK
◇資格不要
◇転勤なし
◇WワークOK、フリーター歓迎
～こんな方はぜひ～
・初めてのアルバイトやホテル勤務に興味がある方
・受付、接客などのサービス業での経験を活かしたい方
・海外への留学経験がある方
・正社員へのステップアップができる環境をお探しの方

シフト相談
シフト提出/月
～6h/日
9時以降勤務OK
10時以降勤務OK
16時前退社OK
17時前退社OK
残業なし
週2・3〜OK
週4〜OK
週末のみ
[ア・パ]
00:00～00:00
■週3日～OK
■1日6時間～OK
■3シフト勤務可能な方のみ
7：00～16：00
8：00～17：00
12：00～21：00
13：00～22：00
14：00～23：00
15：00～24：00
22：00～7：00
◆夜勤のみ希望は不可
◆フルタイム歓迎
学生シフト例
[1]16：00～22：00
[2]17：00～22：00
[3]13：00～19：00(土日)
最低勤務期間：6ヶ月

長期
※長く働いて頂けると嬉しいです♪
最低勤務期間：6ヶ月

家庭都合の休み調整可
交代制
■シフト制
※長期休暇もご相談ください♪

交通費、制服貸与だけでなく、
ロイヤルグループで使える割引券も配布！
月に一度家族揃ってお食事！
なんて使い方もできちゃいます。
【キャリアパスについて】
■社員の募集要項
経験：不問<BR幅広い世代が活躍中！
■社員登用後のキャリアについて
給与 440,000円
（首都圏勤務の支配人職の例）
※昇格：年1回
※賞与：年2回
※一部規定有
※経験者は前職給与を考慮します。
1年目：スタッフ
社員登用後、研修や現場のフロントなどの業務を行います。
2年目：フロントチーフ
時間帯責任者として担当時間帯の
オペレーションのリードをします。
5年目：宿泊支配人
宿泊部門の責任者、
日々のホテル運営全般を指揮し
販売・人材育成など幅広く活躍します。
8年目：支配人
ホテル1棟の責任者として各数値のマネジメントや
部下の育成などホテルの最高責任者