東証スタンダード上場企業で安心安定　幹部社員候補　2900

入社後店長代行からスタートし、早ければ3年後にはMGRへ昇格。エリア内の全店舗(5～10店舗)の統括をお願いします。

♢店舗管理
・店舗運営、売上管理
・利益率向上、ロス改善
・スタッフ採用～育成
・販売促進、キャンペーン等の立案
店舗運営全般の業務を担当していただきます。

♢飲食業界の中で、上場企業は全体の0.1％　安心安定上場企業で働くメリット
・家など高額の買い物の際、ローン交渉が良い条件で通りやすい
・社会的信用や充実した福利厚生がある
・法令順守（残業・育児介護・ハラスメント・労務管理など）

♢社員インタビュー
32歳　管理職（元飲食店店長）　
前職では、自店だけでなくエリア体制や休みについて上司に意見しても改善されず、上司への不満が絶えない環境でした。やりたいことができない職場にいるより、もっと挑戦できる環境に身を置きたいと思い、転職を決意しました。

ホリイでは、良い意見はまず試してみようという社風があり、店長になってから自分の理想を追い求め続けた結果、管理職に昇格しました。今では、自分が担当するエリアの改善策を考えることが楽しく、ワクワクしています。

36歳　管理職　（元飲食店店長）
いままで個人経営の飲食で働いてきた。
緩さという自由はあったが、会社として成熟していなかった。
労働環境や給与・評価の基準があいまいで評価される人は社長に気に入られる人だった。そん環境に耐えられず転職をした。

ホリイに入社して、今までの会社の管理の甘さを実感した。
最初はすべての管理が細かく戸惑ったが、慣れてくると逆に管理しやすかった。

初めのころは自分のお店を持つことを目標にしていたが、今はこの会社でどこまで通用するのか試したい気持ちです。

・高卒以上
・60歳未満（定年が60歳のため）

♢歓迎条件
◎普通自動車運転免許保持者(AT限定可)
◎飲食業界の経験（社員で1年以上目安）
└ホール・キッチンは問いません。
◎何らかのマネジメント経験
◎店長・リーダー等何らかのマネジメント経験
◎外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統
　括管理経験が3年以上の方歓迎

飲食業界で更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。
経験業態は不問。
店舗運営ほか業務の裁量が大きいため、あなたの経験や強みを当社でも活かしていただけます。

♢目指す場所は、営業管理職だけではありません
店舗開発・商品開発・販売促進・購買・人事など将来あなたが目指すしたい部門への抜擢もあります。やる気次第で、あなたの道は開けてきます。
当社で自分の夢を実現しましょう。

※給与は、年齢と今までの経験を加味し、設定させていただきます。試用期間は3ヶ月でその間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

【評価反映】
◇ 昇給査定年1回（7月）
　2024年度 昇給実績　平均17，000円
◇ 昇格査定年2回（4月・10月）
　2024年度 MGR昇格者2名　SV昇格者5名
◇ 賞与年2回支給
◇ インセンティブ年3回支給

【別途支給手当が充実‼】
◇交通費支給（上限３万円まで）
◇家族手当支給　
◇繁忙期手当
◇新店出店手当
◇地域限定解除手当
◇紹介手当

【社風】
・30‐40代の若い管理職者（SV）が多く積極的に意見を取り入れてもらえるので声が届きやすい会社です。

【どんどんチャレンジできる環境】
・やる気次第で昇給・昇格できる会社です。
最短で3カ月で店長、3～4年で管理職というスピードで昇格した方もいます。

中里口 徒歩5分

♢福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・まかない制度あり
・時短勤務制度あり
・資格取得支援・手当あり
・U・Iターン支援あり
・転勤あり
・労働組合あり

幹部候補の方には、当社運営する業態で様々な経験を積んでいただきます。

♢会社都合の引越しに対する費用補助
1.引越し代を全額負担します
会社都合で引越しする場合、引越し代は弊社で全額負担します。
さらに、アパート契約時の初期費用最大15万円まで補助します。
※入社後に事後払い
※50km圏外の転勤者に限る
※引越し業者３社相見積り必須

2.転勤可能な方に一人暮らしを補助する制度があります
・家賃補助として毎月３万円支給
・転勤可能者として地域限定解除手当毎月２万円支給
※50km圏外の転勤者に限る