注文住宅営業・次期責任者候補（業界未経験可・分業体制で定時退社も可能）

～飛び込みなし・残業20時間未満／5年連続業績拡大中／今後も新しい展示場OPENも控えており将来的には責任者として活躍いただけます～

■仕事内容：
予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。
通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。

■業務の特徴：
・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。
・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。
・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。

■当社製品：
・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。
・年間の平均実績は６棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。

■当社の特徴：
・創業70年を迎える老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っています。年間完工棟数は約250棟で現在は各地で新規展示場を続々とオープンしております。
・株式会社ヤマカＨＤを設立しホールディングス化を目指し経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。
・住宅産業研究所（TACT）にて全国売上成長率№1のビルダーとして掲載された実績もあります(2017～2019年度)。
・平均年齢は約30歳で、営業社員の大半は20代です。若手で勢いのある社員が多く、営業ロープレを毎日自主的に行っており、互いに高め合う風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（住宅、ディーラー、保険など）
■歓迎条件：
・ハウスメーカーでの営業経験者
・マネジメント/育成のご経験をお持ちの方

■こんな方にお勧めの求人です！
・規模拡大をしていく、チャンスの多い職場にてスペシャリストもしくはマネジメントの経験を積みたい方
・強みを持った製品を販売したいという方
・インセンティブ重視ではない給与体制で生活を安定させたい方
・定時退社が可能な働きやすい環境で働きたい方
・社員同士和気あいあいとした社風の環境で働きたい方

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
固定残業手当/月：27,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,000円～335,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮して決定
■賞与：年2回（計3.00ヶ月分または50万～100万円）
■モデル年収
20代後半（飲食店経験者）…年収500万円
32歳（パチンコ店勤務）…年収700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。