株式会社TENGA
東京都 中央区
正社員
月給32万円〜37万円
1週間前
急成長中の当社で人事業務を担当。採用や人事制度、人事戦略などを支える重要なポジションです。
▼採用業務（新卒・中途）
・新卒・中途採用における採用計画の立案・実行
・採用課題の分析および採用手法の選定・最適化
・採用広報活動（求人媒体の運用、データ分析）
・面接や選考プロセスの実施、エージェントとの折衝・マネジメント など
▼人事企画業務
・人事評価制度の運用、労働環境改善施策の企画・実施
・人材育成や研修制度の企画、運営、社員エンゲージメント施策
・チームと連携し、組織の仕組みづくりや運用改善を推進 など
■入社後の流れ
入社後はまずサポート業務からスタート。業務を通じてスキルや知識を着実に身につけながら、経験に応じて担当範囲を徐々に拡大していきます。将来的には人事部の中枢メンバーとして、組織や事業を支える重要な役割を担うことを期待しています。
■この仕事の魅力
【裁量の大きさ】
採用・評価・研修・制度企画と幅広い領域を任され、自分のアイデアを活かせる。
【成長機会】
成長フェーズにある組織で、制度や仕組みを構築する経験が積める。語学力を活かして海外拠点を支える海外人事にも挑戦可能！
【社会貢献性】
人事という立場から、社員の成長と会社の成長を直接支える高い介在価値を持つ仕事。
社員のパフォーマンス最大化に向けた新しいアイデア・企画は大歓迎！ 制度をイチから作り上げる楽しさややりがいを感じられるでしょう。
【必須要件】
■研修制度の企画・運営
■タレントマネジメントシステムの運用
■人事制度の運用業務
■中途採用業務（面接官、エージェントコントロール）
■ビジネスレベルの英語または中国語
∟面接や折衝を問題なく行えるレベルを想定
※ビジネスレベルの英語または中国語を話せる方は、海外拠点を支える海外人事に挑戦可能です！
月給32万円～37万5,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万2,000円～6万2,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
情報ソース: Doda
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