設備設計開発

～社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～

■職務内容：
機能製品生産に向けた設備設計開発業務をお任せします。
設備は内製するケースと、メーカーから購入するケースがそれぞれございます。

■具体的な流れ：
・依頼部門（主に生産技術部）と依頼内容及び設備仕様についての打ち合わせ
・設備メーカーと設備仕様打ち合わせ、見積もり依頼
・メーカー選定、調達部門への発注依頼
・設備設計／製作（途中、設計DR、中間立ち会いを実施）
・最終立ち会い検査、三重工場搬入もしくは海外出荷
・最終調整、流動確認、製造トライ
・安全立ち会い、移管審査（海外向けの場合）
・現地立ち上げ（設備設置／調整、製造トライ、メンテ指導）
・設備引き渡し
※業務で使用するソフト…各種PLC・タッチパネルソフト、CAD

■出張について：
◇頻度・期間…年に1～2回程度出張が発生します。期間は2週間～1か月、場合によっては3か月程度の可能性もあります。
◇行先…フィリピン、中国、ベトナム、タイ、インド、メキシコ
◇同行人数…1～2人 （4～5人のチームで出張のケースあり）

■部署の役割：
設備技術2部は、自動車機能部品の組立設備を国内外に供給している部門です。特に設備技術2Grは電気制御の業務を担っております。
組立設備の開発や設計業務を主とし、生産現場（日本、海外拠点）への設備設置や立ち上げも行います。

■やりがい：
設備技術2部では、ゼロからモノを創っていく、ものづくりの根本的な部分に携われることができます。
単独での仕事もありますが、特に新製品立ち上げにおけるプロジェクト業務では、他部署との連携による共創での仕事であり、皆さんで協力し、得た成果は大きな達成感を得ることができます。

■配属組織：
◇同僚や先輩、後輩ともコミニュケーションが取りやすい雰囲気の職場です。
◇20代3名、30代1名、50代6名の合計10名が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気回路、制御系／メカトロ系いずれかの高専・短大卒以上の方

■歓迎条件：
・海外拠点への出張、将来的な駐在に前向きな方
・日常会話や、メールでのコミュニケーションが取れる方（TOEIC(R)テスト（R）テスト受験経験のある方）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）。4.1ヶ月（2024年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。