営業・採用経験の運営オペレーション構築・管理職候補・IT業界もしくは自社製品の企画（業界不問・簡易的なシステムにおける要件定義スキル）

LINEサービスの運営組織における、管理職候補の募集になります。
モニタリング / 審査 / 問合せ対応など、各種オペレーション業務における日々の業務マネジメントや、組織力向上のための中長期的な戦略の立案 / 実行など、マネジメント業務全般をお任せします。
配属の可能性がある部署では、サービスの質と安全性を担保するために、ガイドラインに基づく事前審査業務や、モニタリング業務、ユーザーの声をもとに業務改善するカスタマーケア業務を担っており、業務上のリスク管理などの初期構築に注力をする部署から、基盤が出来上がっている中でより精度の高い運営を目指していく部署まで様々です。
これまでの業務改善のご経験や志向性を考慮し、主体的に組織をリードしていただくことを期待し、あなたにあったマネジメント部署をアサインします。

＜具体的な業務内容＞
・運営業務の管理
・新規業務の立ち上げ（業務プロセス構築）
・各ステークホルダーの調整業務（人事配置やアサイン / 予算組み）
・組織 / 人事戦略の立案～企画～実施（採用チームとの連携 / オンボーディング / 次期リーダー育成等）
・運営におけるリスク管理業務

＜仕事の魅力＞
・LINEヤフーグループが提供する様々な業種のサービスの企画や運営の知見を得ることができる
・運営を一手に担っている会社なので、様々な業種の運営ノウハウに触れることができる
・多種多様で主体的に行動するメンバーが多いため、チャレンジしやすい環境がある
・自部署の管理に留まらず、部署を超えて新たなプロジェクトを推進していける
・任せられる業務の幅、裁量の範囲が広く主体性を持って働ける

＜必須の経験・スキル＞
以下のいずれかにあてはまる方
・IT業界もしくは自社製品の企画 / 営業 / 販売等におけるマネジメント経験（管理職としての予実管理や評価 /採用経験等）
・業務改善のご経験

＜歓迎する経験・スキル＞
・Excel等を用いた数値データの集計 / 分析のご経験（業界不問）
・モニタリング / 審査 / 問合せ対応業務でのマネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・経営層等の上層部への提案や折衝 / 調整経験
・簡易的なシステムにおける要件定義スキル
・ビジネスでの英語使用経験

＜求める人物像＞
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・問題意識を持ちチームを巻き込んで課題解決に努めるスタンスをお持ちの方
・自ら提案、推進ができるリーダシップがある方
・社内外との折衝の調整力のある方

想定年収：4,665,000円～
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
基準給与：311,000円～
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給

（基準給与の内訳 ※上記想定年収の場合）
　―基礎給与　　　：240,119円～
　―固定時間外手当：70,881円～
　※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
　※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
　※月給の各項目名はグレードにより異なります

※「博多駅」と直結

＜福利厚生＞
・通勤手当（当社規定に基く）
・働く環境支援手当（当社規定に基く）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資（るいとう）
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険（弔慰金）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース
・社内サークル制度
・Family Day（社員家族参加イベント）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）

＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）