グループホームのケアスタッフ

比較的安定状態にある認知症の要介護者に対し、自立した日常生活
を営むことが出来るように、家庭的で落ちついた雰囲気の共同生活
の中で、入浴、排泄、食事等の援助や機能訓練を行います。

福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した福祉サービスを行っ
ています。様々な研修で、より質の高いサービスを目指します。

・夜勤手当　１回につき６０００円
・深夜手当　２５％割増（２２：００～翌５：００）
＊資格なし　　時給１２３５円
＊実務者研修　時給１３１５円
＊介護福祉士　時給１３３５円～１４３５円
・残業手当／土日祝日手当あり

☆１年後、無期雇用に転換します。☆研修時給：１２２５円（採用時研修２日間、現場同行研修）☆各種保険は法定の労働時間で加入☆雇入れ時の健康診断費用全額補助
●当社では、働く選択肢とチャンスが数多くあります。県内に
６６営業所があるセントケア神奈川ならでは。在宅サービスや施設サービス、または、時短勤務やフルタイム勤務など、あなたのライフスタイルに合った働き方を見つけられます。長く介護職に携わっていきたい方にとっては絶好の環境です。●正社員登用制度あります！パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

●グループホームの特徴
フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環
境が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安
心ください。お食事に力を入れているセントケア・グループでは
専属のキッチンスタッフがいます。ご飯を炊く、お味噌汁を作る
程度以外調理業務はありません。※事業所により異なります
●キャリアアップ支援制度就業後、資格を所得される際に必要な費
用を会社が支援いたします。研修にも力を入れています。「基本研
修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等
の研修」の５本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい
方にも長く働ける制度があります。
●新設の処遇改善加算対応！
２０１９年１０月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処
遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を
支
えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満
たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え
るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています