建築施工管理（福利厚生充実）

＼＼この求人の魅力ポイント／／
（1）働き方◎労働環境整備に取り組んでおり、働き方改革関連認定企業に登録されています。
（2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。
（3）設計職へ調整可能！設計～施工を一貫して対応しているため、将来的にキャリアチェンジも可能です。

■担当業務：
建築施工管理業務を担当して頂きます。
マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など民間案件が約7割です。
担当エリアは、神戸市～大阪市の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。

■働き方：
当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やしたりして、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。
・残業時間：休日出勤分も含めて平均35時間程度です。※案件・繁閑で変動あり
L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられております
・宿泊を伴う出張：基本なし
・夜勤：基本なし
・休日出勤：案件に寄りますが、月２～３回程度発生します※休日手当等で対応を進めています
ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！

■業務詳細：
・施工図面の作成
・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等)
・工程管理、安全管理、品質管理
・積算、設計業務
※設計から施工まで一貫して行っています。現場での施工管理のキャリアを積んでいただく後に、設計職を目指すことも可能です。

■組織構成：
20代～70代まで幅広く在籍しています。
定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、
経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。

■職場環境：
月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。
また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。
こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼＼地域密着で働きたい方：経験を活かしたい方お待ちしております／／
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※下記資格いずれか必須：
・2級建築士
・2級建築施工管理技士

■歓迎条件：
・建築施工管理の業務経験がある方
・積算、設計の業務経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：建築士二級

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、資格、能力を考慮し、優遇・決定します。
■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）
■賞与：年2回／計1.5ヶ月分（前年度実績）
※決算賞与あり（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。