大正12年創業老舗企業の建築施工管理（WEB面接可・手当充実）

～代休管理で休日出勤分はしっかり休みが取れる環境◎／技術力・開発力が強み／大手取引先各社と長年のお付き合いあり／創業大正12年・100年の老舗企業～

■担当業務：
創業大正12年、時代のニーズに合わせた建築工事・土木工事を提供する当社にて、現場施工管理及びその積算業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・経験やスキルに合わせて、案件や案件数をお任せします。
・担当期間は、案件によっては1ヶ月～2年と様々な規模の案件があります。
・外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。

■施工現場について：
民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園など

■働き方について：
◇働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。
◇案件によっては、東海圏以外には関東（東京・千葉・埼玉・神奈川近辺）をはじめとした全国での出張が発生する可能性がありますが、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件を担当いただきます。
※出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与します
繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしていますので、工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただきます。

■組織構成：
若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18～20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。
経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。

■当社の魅力・特徴：
当社では「迅速果断（物事をすばやく決断して実行すること）」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地（北海道～九州まで）の案件に携わっております。
全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。
お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理のご経験

■歓迎条件：
・建築施工管理技士2級以上

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,700円～350,000円
固定残業手当/月：35,000円～175,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
215,700円～525,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途住宅手当を支給（11,000円～13,000円）
■モデル年収：
入社5年目：年収440万円
入社10年目：年収550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。