PMI専任担当（学歴不問）

■概要
当社は、「ギフト＝プレゼント」だけではなく、「ギフト＝モノ・コト・体験」と捉え、様々な領域のギフト関連プラットフォームサービスを順調に成長させてきました。グループの月間訪問ユーザー数は約3,600万人を突破し、2023年1月～12月のグループ全体の年間流通額は約200億円となり過去最高の流通額を記録。早期に年間流通額は約200億円達成し、"大切な人が喜ぶ感動体験"が簡単に届く世界の実現のため、ギフト体験領域におけるリーディングカンパニーを目指しています。

■仕事内容
当社はすでに5事業と8社のM&Aを実現しており、今後も体験価値に関わる領域を中心に、積極的な買収・統合を進める戦略を掲げています。
買収企業の選定やDDは、代表やCMAOが担当し、本ポジションでは、M&A後の統合プロセスをリードし、円滑な企業運営を実現するためのPMI業務をお任せいたします。
＜具体的な内容＞
・M&A成立後の企業に迅速に適応し、現地の経営陣との強固な関係を構築
・買収企業の文化やビジネスプロセスを深く理解し、両社のシナジーの最大化の実現
・経営陣と連携し、事業の業績向上や業務効率化を実現
・現場の従業員のマネジメントや、業務プロセス改善、KPI管理のリーダーシップを発揮
・必要に応じて、M&A後の統合プロジェクト全体を監督
＜領域や特徴＞
M&A企業は、ギフト領域はもちろん、体験（旅行、ツアー等）など様々な領域を予定しています。メインでご対応いただきたいのは、M&A後の組織立ち上げとその強化。※もちろん戦略部分もすべて担っていただける方も大歓迎
地方企業が多いため、対象期間は現地に定期的に出張し、経営陣はもちろん、事業の既存メンバーの方々とも深い関係性を築き、成果貢献を実現できる組織マネジメントの全般をお任せいたします。
※代表取締役として参画ケースもあり
※1社に数ヶ月間単位で腰を据えて向き合っていただき、現地の経営陣やメンバーとの信頼関係を築きながら、PMI業務全般を遂行いただく想定です。
※将来的には複数企業の統合支援をリレー形式で担って頂く可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営者や経営層に対して、経営戦略に関する提案営業やコンサルティングのご経験がある方
・事業の責任者として組織マネジメント、チームマネジメントのご経験がある方

■歓迎条件：
・M&A後の企業統合や変革プロジェクトリーダーのご経験がある方
・企業の経営経験のある方（グループ会社や子会社含む）

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,190,796円～10,785,600円
固定残業手当/月：234,100円～351,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験能力考慮の上、決定致します
※半期年俸制。その6分の1相当額を月額で支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。