社内インフラ担当（リモート相談可）

◆大手ならではのはたらきやすさと福利厚生<月平均残業20時間・年休122日>／お任せする業務領域が広いため、市場価値を上げることが可能！ ／組織の変革期に第一人者として手触り感のある仕事ができます。◆

■採用背景：
弊社全体にて拠点数の増加とそれに伴う人員増加が進んでおります。はたらき方の多様化も同時に進めているため、それらに対応するため、ITインフラ／デバイス管理・運用業務を担当いただける人員を募集しております。

■業務内容：
14名からなる情報システム部のITインフラ/プロジェクト担当チームの一員として、国内20拠点・海外4拠点における、ITインフラ（H/W, OS, N/W)導入・管理、その他付随するプロジェクト管理を行っていただきます。

■インフラ環境
ネットワークインフラは、CATE Networksの SASEサービス導入。Microsoft 365, Azure AD を基盤とし、 Intune および LanScopeで管理されたPC 1,500台、iPhone/iPad 500台、Mac 10台が、国内20拠点、海外4拠点で稼働中。
オンプレミスサーバーは、ほとんどIaaSやAWSに移行済。
国内全拠点のネットワーク機器を順次更新(CiscoからArubaへ)中。

■ポジションのやりがいや魅力
■「こうしたい」を実現する仕事
ベンダー丸投げではなく可能な限り内製化することで、現場の様々なニーズに迅速に対応することをミッションとしている部です。新しいソリューション導入も積極的に取り組んでいます。
内製化により社内外の関係者との折衝が多くなりますが、エンジニアとしての技術スキルだけでなく、主体性や判断力、コミュニケーション能力が自然と高められます。
■ワークライフバランスが整いやすい職場
月平均残業時間は、20時間程度。インフラに関わる部分で、月に1回程度土曜の午前中などに作業を行うことはございますが、その分は振休を取っていただいております。国内外拠点数はございますが、出張自体も年に2,3回と心構えをする必要はございません。基本出社にはなりますが、お子様のご事情などあれば、柔軟にリモートワークなどにも対応しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク設計・構築経験(インフラ・ネットワークエンジニア)の実務経験者
■歓迎条件：
・ITベンダー、SIerでの業務経験があり、ユーザ企業側で仕事がしたい、と思っている方。

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～800,000円

＜月給＞
400,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績）
■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。