老人福祉・介護事業の介護職・パート職員

済生会は、日本最大の社会福祉法人として、全国４０都道府県、
全６万４０００名の職員が医療・健康・福祉活動を展開しています
。

済生会は「すべてのいのちの虹になりたい」をテーマに
全組織が連携し医療・保健・福祉の総合サービスを
提供しています。

処遇改善加算について
月の労働時間数に応じて分配金あり。

＊　年次有給休暇は労働時間数によって違いありますが、入職日と６か月後に所定の日数が付与されます。
＊　マイカー通勤でも通勤手当はあります。
＊　キャリアアップ・人材育成のための人事考課制度があり、昇給は人事考課によって決まります。
＊　認知症介護基礎研修は介護スタッフの必修研修となっています受講料は全額会社負担で受講していただきます。
＊　処遇改善加算加算１を取得しています。月給へのベースアップも現在実施しています。

＊　年次有給休暇は労働時間数によって違いありますが、
　　入職日と６か月後に所定の日数が付与されます。
＊　マイカー通勤でも通勤手当はあります。
＊　キャリアアップ・人材育成のための人事考課制度があり、
　　昇給は人事考課によって決まります。
＊　認知症介護基礎研修は介護スタッフの必修研修となっています
　　受講料は全額会社負担で受講していただきます。
＊　処遇改善加算加算１を取得しています。
　　月給へのベースアップも現在実施しています。