労務管理・アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・会社の定める業務（福利厚生充実・ブランドであり）

■職務概要：
イオングループと取引を持つサプライヤーの製造場所に訪問し、論理監査をお任せします。
■職務詳細：※外出、出張が多くなります。（月１５日程度）
・労務管理・職場環境などの取組み調査、具体的には、イオングループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」に基づく監査
・サプライヤー様の製造場所へ訪問、チェック項目をもとに1.5日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動
・改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報告
■ミッション：
単なるイオングループ（元請け）と委託先工場（下請け）の関係ではなく、お客さまへ共により良い商品を提供するために協力するパートナーとして、改善を模索することが大切です。一社一社に寄り添い、ただ設備投資を依頼するだけではなく、できることを考え協力し、改善していくことが重要です。
■働き方：
1ヵ月単位の変形労働時間制 総労働時間（1ヵ月）160～177時間 ※週実動平均40時間 です。年間休日122日で夜勤等もなく、残業月10時間程度働きやすい環境です。本ポジションは日曜日が休みとなることが多く、落ち着いて働く事ができます。
■同社の魅力：
・同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。
・取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。
・イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。
■同社の特徴：
日本を代表する小売業最大手企業のPB商品を支えていくポジションです。同社は商品開発を品質管理面からサポートしております。現場経験豊富な食品安全マネジメントシステム（ISO22000）、品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）資格所持者等が多数活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・企業や工場の運営管理、総務、労務などのご経験（目安3年程度）※（1）
・（1）＋倫理監査受審の事務局経験
・ISO2600や、Smeta（Supplier Ethical Data Exchange:サプライヤー倫理的データ交換）の倫理監査の実務経験（目安3年程度）

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～420,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
244,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力等を考慮のうえ、上下する可能性があります。
※月給は予定年収を16分割した金額の記載です。残業代・その他手当等は含まれておりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。