特別養護老人ホーム・居宅介護支援事業所のの看護職員

特別養護老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ（短期入所）、
デイサービスセンター、訪問介護ステーション、訪問看護ステーシ
ョン、居宅介護支援事業所の経営

介護を必要とする方が自立した生活を営むことができるよう支援す
ることを目的に、平成１１年老人福祉施設として開苑し、人権とし
ての福祉を根底に据えた介護のあり方を具体的に実現します。

免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

年末年始勤務手当
被服手当：基本額に含む
処遇改善手当は基本額に含む
夜間看護手当：１，０００円／１回当たり
夜間待機手当：２，０００円／１回当たり
※夜間待機及び看護は希望による

・就業時間（１日４～８時間）、日数（週３～５日）については相談に応じます。（就業時間、日数により加入保険、有休日数、休憩時間は異なり退職金共済加入対象となる場合があります）・年次有給休暇は採用日からの取得が可能です。
＊これまでのキャリアに応じた賃金加算あり（当社規定による）★採用時には、プリセプター制度により先輩職員が一定期間（３～６ヶ月程度）マンツーマンで指導（実践的な実務取得）やメンタルケアを行いますので、安心して勤務いただけます。◇事業所見学も可能です。ご希望の方はハローワークへお申し出下さい。
☆『新はつらつ職場づくり宣言』事業場登録『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』登録『ぎふ・いきいき介護事業者』認定『働きたい応援団ぎふ』登録・労働時間の適正な把握に努めるとともに、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇等を推奨して、年次有給休暇の取得を推進することで、ワーク・ライフ・バランスを進めます。◆ＨＷ岐阜八幡会社案内コーナー“めで見る我社”公開中

・採用時には、プリセプター制度により先輩職員が一定期間（３～
６か月程度）マンツーマンで指導（実践的な実務取得）やメンタル
ケアを行いますので、安心して勤務いただけます。
・労働時間の適正な把握に努めるとともに、リフレッシュ休暇、ア
ニバーサリー休暇等を推奨して、年次有給休暇の取得を推進するこ
とで、ワーク・ライフ・バランスを進めます。