人事採用担当・キャリアアドバイザー（人事採用）

【募集背景】
事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材採用の中核を担ってくれませんか？

皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。

そこでこの度、正式に人事チームを立ち上げることになりました。

成長ベンチャーの1人目の人事社員として、一緒にあなたのキャリアも飛躍させませんか？

【私たちについて】
バックオフィスのBPOという領域で、クライアントの業務改革を支援しています。そのため、社員採用だけでなく、プロフェッショナル人材の業務委託採用も重要なミッション。
　
人材の採用力が、そのまま事業の成長に直結するポジションです。
　
✅このポジションの魅力
初の人事社員として、

・人材採用におけるアイデア出し大歓迎！
・スタートアップならではの、新しい仕組みづくりにチャレンジ
・ご希望に応じて、会社の採用戦略づくりも

【仕事概要】
代表直下のポジションです。メイン業務は採用（業務委託、正社員）と人材の案件アサインになります。

【具体的な職務内容】
社員＆業務委託採用
・母集団形成（応募者管理、書類選考、面談、合否連絡etc）
・業務委託人材の案件アサイン
・稼働人材の管理

--以下は希望やスキルに応じてご依頼可--
・採用計画の立案
・採用広報の戦略立案
・多様な採用チャネルの開発と最適化
・採用KPIの設定と分析による歩留まり改善

【必須要件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方

・人事採用（中途 or 業務委託）経験 2年以上
・人材エージェントのCA経験 2年以上

【歓迎要件】
・wantedlyのご実績がある方（応募率X%向上、順位●●位、PV○○獲得、など）
・スタートアップでの人事経験
・Indeed、engage、自社HP等からの採用経験

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険