国内地域ビジネスを牽引するHRアシスタントビジネスパートナー（学歴不問）

【配属組織について（概要・ミッション）】
東北・北海道総務部は東北、北海道両支社の営業・マーケティング部門に対して組織・人財戦略の両面から支援を行います。具体的には支社のHRビジネスパートナーとして、幹部やラインマネージャ、従業員と連携を取りながら営業・マーケティング部門の成果向上に向けて人財マネジメント全体を取り纏め、企画実行することをミッションとしています。

【職務概要】
・HRアシスタントビジネスパートナーとして、事業ライン、営業統括本部CoE部門、本社人財部門、総務周りの業務サポートを担うグループ会社である日立リアルエステートパートナーズ(以下、HiREP)と連携を図りながら、支社の営業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行を担います。
・今回担当いただく組織の範囲は東北支社、北海道支社及び(営統括)区処グループ会社(販売会社/東北日立・北海道日立)となります。
また、支社内各部門とも連係し、地域におけるOne Hitachi活動・グループ協創への貢献、日立のプレゼンス拡充等、地域・グループの発展に向けて幅広い業務を実施いただきます。

【職務詳細】
東北・北海道総務部は、東北支社・北海道支社のHR業務全般を担当しています。当該ポジションには、東北支社・北海道支社の以下業務全般を主体的に実行することが求められます。
（1）組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント（人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション・GPM・タレントレビュー）の企画立案・実行
（2）新規ビジネス創出・従業員一人ひとりの成長に向けた、営業スキル獲得の育成施策の企画立案・実行
（3）多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の企画立案・実行
（4）安全快適な職場環境整備に向けた、安全衛生活動・リスクマネジメントの企画立案・実行
（5）GA(General Affairs)・総務領域における、ファシリティマネジメント・文書・福利・調達・渉外活動・One Hitachi活動・地域における日立のプレゼンス拡充等をHiREPと連携し企画立案・実行
尚、勤務地は東北支社(仙台)をベースとし、北海道支社とはリモート、及び月1～2回の出張ベースで業務遂行いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人財マネジメント全般に関する知識及びHR関連の一定の経験(3～6年程度の業務経験)
・論理的思考力、コミュニケーション力、実行力（幹部・ラインマネージャ・HR関連部門等と協同し、課題解決に取組む）

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上
・HRBPとして事業戦略に関わる経験
・国内事業再編・構造改革において事業経営・判断にコミットした人事・労務・庶務・安全など複数部門の経験
・衛生管理者

＜予定年収＞
780万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：463,000円～605,000円

＜月給＞
463,000円～605,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。