社会保険労務士・ントの社会保険労務士補助業務スタッフ・事務

社会保険労務士事務所フェリシアンス 堀川 眞也

リモート可 正社員 アルバイト・パート

勤務地

神奈川県 横浜市

雇用形態

正社員 、 アルバイト・パート

給与

月給0万円

掲載日

6日前

特徴・待遇

社会保険完備 雇用保険 労災保険 有給休暇あり 退職金制度あり リモート勤務可 フルタイム歓迎 アルバイト・パート 正社員

基本情報

受付年月日

2025年10月16日

紹介期限日

2025年12月31日

受理安定所

港北公共職業安定所

オンライン自主応募

不可

産業分類

社会保険労務士事務所

トライアル雇用併用

希望しない

事業所情報

事業所番号

1415-628536-4

事業所名

社会保険労務士事務所フェリシアンス 堀川 眞也

所在地

神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5 スリーワンビル602

従業員数

2

事業内容

社会保険労務士業務、企業研修・セミナー、キャリア・コンサルタ
ント業務。職場風土を改善し、すべての人が働きやすい職場環境作
りのための「制度設計」や「両立支援」などに取り組んでいます。

会社の特長

新横浜駅すぐの社労士事務所。立ち上げ期から徐々に拡大期に入り
事務所の成長と共に成長していただけるスタッフを求めています。

代表者名

堀川 眞也

労働組合

なし

雇用情報

雇用形態

パート労働者

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

就業場所・応募要件

就業場所

神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5 スリーワンビル602

最寄り駅

JR各線 新横浜駅

転勤の可能性

なし

勤務条件

休憩時間

45分

週所定労働日数

4

給与・待遇

基本給(月額平均)又は時間額

1,250円〜1,300円

その他の手当等付記事項

資格手当:10円~50円/時

通勤手当

実費支給(上限あり)

福利厚生・制度

退職金制度

なし

選考・応募

採用人数

1

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他

応募書類等

ハローワーク紹介状,

担当者

堀川 眞也

特記事項

特記事項

*雇用条件により加入保険、有給休暇日数に変動あり。社保完備。現在弊所は立ち上げ期から徐々に拡大期に入り、事務所の成長と共に成長していただけるスタッフを求めています。最初は短時間のパートタイマーから、行く行くは、正社員、さらには事務所の経営の要職を目指して行きたいという方も含め募集を開始しています。
資格の有無を問わず、将来に向けて前向きにチャレンジしたい方であれば、職歴のブランクや、人事労務の経験は問いません。社会保険労務士事務所の仕事は多岐にわたります。仕事をしていく中で、資格試験にチャレンジするもよし、資格がなくても事務所のベテランになるもよし、一緒に事務所を大きくしていき、働き方や勤務方法、労働条件も作り上げていきましょう。(いずれはフレックスや在宅勤務もできるようにと考えます。)事務所の成長と共に給与の上昇を目指していただける方を募集しています。「まずは事務所見学したい」と言う場合ご遠慮なく御連絡ください弊所はマッチングを重視しています。採用面接の前に事務所を見たいと言う方歓迎いたします。弊所の採用ページも参考にしてください。
*雇い止め年齢あり

事業所からのメッセージ

現在弊所は立ち上げ期から徐々に拡大期に入り、事務所の成長と共
に成長していただけるスタッフを求めています。最初は週数日また
は短時間のパートタイマーから、行く行くは、正社員、さらには事
務所の経営の要職を目指して行きたいという方も含め募集を開始し
ています。
資格の有無を問わず、将来に向けて前向きにチャレンジしたい方で
あれば、職歴のブランクや、人事労務の経験は問いません。
社会保険労務士事務所の仕事は多岐にわたります。仕事をしていく
中で、資格試験にチャレンジするもよし、資格がなくても事務所の
ベテランになるもよし、一緒に事務所を大きくしていき、働き方や
勤務方法、労働条件も作り上げていきましょう。
(いずれはフレックスや在宅勤務もできる様になれば理想ですね)
多くの条件をつける割には、十分な給与を支給できない状況ですが
、事務所の成長と共に給与の上昇を目指していただける方を募集し
ています。
「まずは事務所見学したい」と言う場合ご遠慮なく御連絡ください

弊所はマッチングを重視しています。採用面接の前に事務所を見た
いと言う方歓迎いたします。
週30時間以上勤務で社保加入できます。

情報ソース: Hello Work

企業情報

社会保険労務士事務所フェリシアンス 堀川 眞也

社会保険労務士業務、企業研修・セミナー、キャリア・コンサルタ ント業務。職場風土を改善し、すべての人が働きやすい職場環境作 りのための「制度設計」や「両立支援」などに取り組んでいます。