人事総務部門責任者（自社商品社員割引制度有・正社員登用制度有）

人事・総務部門責任者

事業の拡大と組織の成長を支える、人事総務部門の責任者を募集します。
ルーティンワークにとどまらず、経営層と密接に連携し、組織強化や制度設計といった経営戦略に深く関わっていただくポジションです。
これまでのご経験を活かし、制度設計から採用戦略、社員教育の立案・実行まで、裁量を持って幅広くご活躍いただけます。
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決へと導く「自走力」をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

【具体的には】
■人事制度（評価・報酬制度）の企画・運営
適材適所の人員配置、人材育成を最適化、社員のモチベーション維持
■組織制度（構造・役職制度）の構築・最適化
業務量の増加に合わせ、季節的な増員、人件費の最適化
■福利厚生制度の企画・整備、労働環境の改善
■経営層との連携による中長期人材計画の策定
■採用戦略の立案と実行（新卒・中途）
■労務対応・法令遵守の推進
■その他勤怠管理、給与計算、健康診断、年末調整など総務業務

【求める人材】
役職や年齢に関係なく、プロ意識を持って全力で仕事に取り組む姿勢が求められます。指示を待たずに課題を見つけ、自らPDCAを回して進めていける「自走力」のある人材を求めています。
・経営層と連携し、人事戦略に関与したい方
・ゼロベースで制度や仕組みを構築するのが得意な方
・組織全体に影響を与える仕事がしたい方
・コミュニケーション能力が高くチームワークができる方
・業務上の報告事項を細かにかつ完結にわかりやすく説明（言葉及び書面）することが得意な方
・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方
・人事・労務・HRプロフェッショナル分野での豊富な経験（5年以上の方大歓迎）

◆人事・労務・HRプロフェッショナル分野での豊富な経験（５年以上の方大歓迎）
◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方。対人スキルを持ち、成熟度、プロ意識がある方。
◆人件費の予算編成や財務上の影響のシミュレーションなど、優れた問題解決能力と分析能力
◆プロジェクト管理スキルを含む、優れた計画および組織スキル。
◆明るく素直に取り組める方
◆HR専門知識お持ちの方

・人事・総務領域での実務経験（目安：5年以上）
・制度設計や組織開発の経験者
・経営層との折衝・提案経験がある方歓迎
・少人数企業での人事総務経験
・スタートアップやベンチャーでの制度導入経験

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 展示会見学あり
◇ 社内購買制度あり