【異業界OK／SaaS営業】ソフトバンクG◆パートナー戦略設計、スキーム作り等営業企画を経験できる◎

【現職でハードワークに課題感を感じているが、成長は止めたくない方へ／スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間／固定給安定／賞与5カ月分実績有／育児支援有】

■採用背景
オファーズは、ソフトバンク100％子会社として2018年に設立し、企業の働き方からオフィスファシリティ戦略の領域において、ソフトバンクで培われたテクノロジーやグローバルな知見を取り入れ、"空間"に創造的な付加価値を加えることで「ITによる”働き方の未来”」を提供しています。

今回の募集ポジションであるWORKUSは、複数の提携コワーキングスペースを統合した法人・個人向けワークスペース利用サービスを展開しています。今後の成長戦略として、代理店・不動産仲介会社・企業提携などパートナーチャネルを通じた顧客獲得を強化していきます。そのため、パートナー企業との協業スキームの構築や営業支援を担うセールス人材を募集します。

【業務詳細】
1.パートナー戦略の策定・実行
・代理店・不動産仲介業者・企業向け福利厚生サービスなど、潜在パートナーの発掘と契約締結
・パートナーごとの販売戦略・インセンティブ設計の立案

2.パートナー営業支援・関係構築
・パートナー営業担当者へのサービス説明、営業資料・提案ツールの提供
・パートナー経由案件の進捗管理、受注までの営業伴走

3.販売スキームの改善・拡大
・KPI管理（獲得社数、トスアップ件数、CVR向上など）
・パートナー施策の効果検証、改善施策の提案・実行

■業務のポイント
・新規顧客への対応になるが、ソフトバンクからの顧客紹介やネームバリューによるアポ獲得のしやすさがあるため、営業活動がしやすい環境。
・チーム制を導入しており、2～3名で案件に取り組む体制。多角的な視点でクライアントの課題解決を目指す
・未経験者は3～6か月の先輩社員との同行などOJTあり。未経験でも安心して業務スタートできるできる環境

■当社の魅力
◎当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）やソフトバンクの顧客に対して営業できる為、クライアント企業、折衝相手の規模も大きく、高い折衝力が身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB営業経験（法人提案営業・ソリューション営業など）3年以上

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（原則）
・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動）
・評価制度：貢献度評価、コア能力評価
宅地建物取引士資格をお持ちの方は月10,000円、
一級建築士資格をお持ちの方には月20,000円の資格手当を別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。