世界トップ・工業用機械のコンサルティング営業（経験不問・学歴不問）

【世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／直行直帰営業／年間平均60の新製品開発／年間売上6000億円】
◆固定給8割・インセン有り／残業10H以下／年休125日／社員定着率92%◆
■採用背景：
建設業界で国際的に圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、製品・サービス等のご提案・課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。
45～50兆円市場で、日本は世界3位の市場です。
■業務詳細：
・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客の分析・理解。
・ニーズに合わせた製品・システムのご提案
・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案
・担当顧客は100～150社で、うち10～30社程にフォーカス（既存8割、新規は反響で2割）
・営業社員7～8割が目標達成しています。
■商材：
・ソフトウェア工具管理システム
・機械電動工具
■仕事の面白さ：
単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案ご利用いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、
建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へご提案することが可能です。
■差別化：
革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供しています。
■組織構成：
・全国350名以上の営業がおり、チーム構成は8-10名（マネジャー1名、メンバー7～9名）
・直行直帰型ですが、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有・新人社員のサポートを実施
■育成体制：
組織・上司からの支援を活用した自立が可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。
・約半年の研修とチーム制によるOJT
・能力開発に向けた定期的なレビューの実施
・マネージャー営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施
■キャリアパス：
メンバー→マネージャー・営業課長（年収800万円以上）とキャリアを積んでいただけます。その他、システム導入や、マーケティング等、企画管理部門へのチャンスもあります。
■同社の特徴：
・年間100万件以上の購買実績
・働きがいのある企業ランキング入賞

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問◆
【必要条件】
（1）以下、どちらのご経験をお持ち方
・何らかの営業経験者（法人個人・有形無形不問）
・販売・サービス経験者（何らかの数字目標を追っていた方）

※異業界出身者が多数活躍中(中途入社者90%は異業界からご入社）！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
517万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～500,000円

＜月給＞
333,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※達成率81％からインセンティブ支給有り
※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。
■昇給有り
■四半期営業報奨金
■賞与年１回
■入社後のインセンティブ保証制度あり
■モデル年収（固定給8割）：
・700万円／4年目
・800万円／営業課長／4年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。