労務・給与担当（転勤なし・学歴不問）

～会社の困りごとを解決する会社◆東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業◆直近数年で売上を大きく向上～
ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社にて、総務部での採用になります。

■仕事内容
総務業として幅広くお任せする予定をしておりますが、入社後すぐには会社の理解を深めてもらいつつ、労務・給与関係の業務をまずはお任せする予定です。

【業務詳細】
・勤怠管理・給与・賞与・福利厚生等の業務及び手続
・労働保険料算定・年度更新
・社会保険料算定
・各種規定整備
・諸官公庁への各種申請　など

■働き方
業務次第では定時で退社できる日も多い為ワークライフバランスの整った働き方を叶えることができます。
平均年齢も若く活気のある職場で長期的にキャリアを築いていける環境です。

■当社の魅力について：
・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。
・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。
・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与計算のご経験

【働き方】
　業務次第では定時で退社できる日も多い為、ワークライフバランスの整った働き方を叶えることが
　できます。また活気のある職場で長期的にキャリアを築いていける環境です。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,000円～320,000円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：39,400円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,400円～388,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格　年1回
■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給
※年収はご経験・スキルによって変動します。
ご経験・スキルによって記載年収を上回る可能性もありますし、役職がつく場合もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。