法務リーダー候補：エクステリア×ECサイトのリーディングカンパニー/年休121日/神戸

～エクステリア×ECサイト業界のパイオニア／創業25期目で売上高200億達成企業／ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー／兵庫県子育て応援協定締結企業／ホールディングス法務としてキャリアップを目指せる～

■募集背景
創業25期目で売上高200億達成企業の成長をする当社にて、更なる成長に向け課員の育成・マネジメントをお任せ出来る方の採用を行っております。
法務として、会社を守るために正しく取り引きをするための業務はもちろん、法律を使って新事業の企画に関わる業務も経験頂ける環境です。これまでにはない経験をできることでキャリアアップにも繋がるポジションとなっています。

■業務内容
グループ各社を含むホールディングスとしての法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。
＜具体的には＞
・各種契約書の審査・作成、及び管理
・広告・表示等の審査、及び管理
・サービスの約款／利用規約の作成、及び管理
・トラブル・法的紛争の解決のための事務、及び専門家とのやりとり
・商標権、著作権、その他の知的財産の管理、及び保護
・コーポレートガバナンスの仕組みづくりと運営等
※グループ会社からの依頼を受けたり、法務部から提案を行ったり、案件により弁護士・行政機関へ相談することもあります。

■組織構成
管理本部　法務部4名（50代男性2名・40代女性1名・20代女性1名)

■会社風土
部内は年齢や役職に関わらず、ご自身の想いや意見も伝えやすい環境です。
ご自身や家族を大切にする、という想いから、有休休暇以外に、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】なども充実。
残業時間は30時間を超えないように方針が定められており過度な残業をしない風土です。

■当社の特徴
当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとしての立ち位置となります。一般常識では、庭＝不動産をWEB＝ECで購入するというモデルは成立しにくいイメージですが、この少し難しそうという部分に果敢にチャレンジをしてきているのが当社です。現在もM&Aや投資を行いながら更なる成長を目指しています。

変更の範囲：無

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
法務もしくは経営企画業務の経験者

■歓迎条件：
◎キャリアアップを図りたい方
◎リーダーやマネジメント経験のある方
◎戦略的な法務業務の経験がある方
◎建築・建設業・Eコマース・BtoCでの法務業務の経験がある方

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～376,000円

＜月給＞
300,000円～376,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※平均3ヵ月程度＋（業績により決算賞与有※0.67～1.3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。