経理職（リモート可・IR等キャリアアップ可能）

＜経理スキルを磨きキャリアアップ！／連結決算・開示に関する業務にも携われる／裁量大きくやりがい◎／週3リモート可／年休120日・土日祝休み＞

■業務内容：
子会社を複数持つ当社の経理担当として、上場準備フェーズの環境で経理業務をご担当いただきます。
チームで業務分担をしながら、日々の仕訳から本決算に至るまでの過程全体に携わることが可能です。

■具体的な仕事内容：
・月次決算・四半期決算・年次決算
・会計システムへの仕訳入力・伝票作成
・旅費及び経費精算のチェック
・支払請求書処理（伝票作成と振込）
・各種勘定科目残高チェック
・各銀行残高チェック
・子会社経理・連結決算等
・固定資産管理（固定資産取得・移動・除却、棚卸の実施）
・資金繰り
・会社法に基づく計算書類及び事業報告の作成
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成
・税理士法人、監査法人対応
・業務フローの構築・改善（経理業務のDX化や経理周りのシステム提案等）
・社内部署・外部との調整及び対応等
・その他財務・経理に関する庶務など

■入社後お任せすること：
まずは月次決算からスタートいただき、ステップアップとして連結を含む決算業務や会社法対応の計算書類及び事業報告の作成、開示資料の作成、税務申告、監査対応といった上場準備に向けた幅広い業務に挑戦していただくことを期待しています。

■身に付くスキル：
◎財務分析力
多岐にわたる事業を展開しているため、事業ごとの収益性や投資対効果を評価する能力が養われます。
◎財務戦略の構築能力
資金調達や投資判断、コスト削減策など、戦略的な財務計画を立案・実行する機会が多いため、戦略的思考力やリーダーシップが培われます。
◎ITスキルと業務効率化の推進力
ERPシステムやクラウド会計ソフトの導入・運用を通じて、ITスキルを向上させるとともに、業務プロセスの最適化に貢献する能力が身につきます。

■組織構成：
配属先の部署は9名で構成されており、そのうち経理担当は3名です。
※平均年齢37歳
現行のやり方に固執することなく、会計システムの活用や新規導入、より効率的な業務フローの構築などをチームで話し合いながら改善していく風通しの良さがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理の実務経験3年以上

■歓迎条件：
・上場会社又は上場企業の連結子会社における決算・税務申告等の経験
・IT／広告業界における経理経験
・会社法計算書類及び事業報告の作成経験
・その他、月次決算・年次決算・税務申告等の実務経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
歓迎条件：日商簿記検定1級

＜予定年収＞
360万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～392,000円

＜月給＞
257,000円～392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収算出方法：月給制（12ヶ月）+決算賞与
■昇給：年2回
■残業手当あり
（※時間外労働の有無に関わらず、通常みなし残業40時間＋深夜みなし残業25時間分の時間外手当を支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。