施工管理（希望給与相談可・学歴不問）

≪土日休み・残業20時間程度◎入社支援制度として10万給付あり◎全員PC貸与で直行直帰可能など働き方◎≫

■業務概要：
建設工事業、建築の設計及び監理を運営する当社でリフォームアドバイザー（プランニング～現場管理まで）としてご活躍いただきます。組織強化にむけた採用を実施します。
≪具体的には≫
(1)ご依頼いただいたお客様との打ち合わせ　
(2)ヒアリングを元に工事内容をご提案（リフォームや新築住宅など）　
(3)オーダーに合わせて協力施工会社や材料メーカーと連携して工事費、材料費を計算、見積提案　
(4)提案に沿った施工スケジュール作成、資材手配、協力施工会社への発注、打ち合わせの実施
(5)工事スケジュールや品質、予算管理など計画に沿った進捗をフォローするための施工の管理業務
※引き渡し時の完成報告や請求に関するご相談などを実施いただきます。
※提案書類作成や工事に関する申請書類、報告書類などにも対応いただきます。

■担当案件のついて：
≪施工案件≫
セレモニーホールやホテルなど商業施設が多いです。※個人宅などの受注もあります。
≪施工期間≫
施工期間3～4ヶ月がメインです。
≪担当案件数≫
年間で3～4件担当をいただきます。現場で作業にかかる施工人数は1名～25名程度のため、施工管理として施工するスタッフ管理も実施いただきます。
≪金額≫
3,000万円前後の案件がメインです。
≪施工エリア≫
施工エリアは愛知県内が多く、遠方に出向いて管理する事などはあまりありません。　

■働く環境；
≪組織構成≫
施工管理として現在5名（40～50代男女）が活躍しています。
≪働き方≫
▽1人1台ノートパソコンを支給するため、本社に戻らず現場で事務作業を実施し、直行直帰での働き方も可能です。
▽週に1回ミーティングを実施して業務のアドバイスや相談などがしやすい環境です。外勤中でもアドバイスが受けやすいように電話やチャットでコミュニケーションを図っております。
≪入社支援制度≫
福利厚生の一環として入社後10万円の給付を予定しております。
※規定に基づき早期退社した場合は、返金していただく場合があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理や現場監督の経験が5年以上ある方
・普通自動車免許

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～387,500円
固定残業手当/月：90,000円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2か月）
※上記想定金額にはみなし残業代（月45時間分、90,000~112,500円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
※別途インセンティブあり
※業績により決算賞与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。