人事労務スタッフ（給与計算・社会保険・安全衛生）

◆「西中島南方」「南方駅」から徒歩5分の綺麗な本社ビルでの勤務／年間休日124日◆

■募集概要
◇当社は親会社としてグループ全体の人事労務領域を統括し、業務受託として各グループ会社の人事業務を支援しています。
◇本ポジションでは、人事労務管理を中心に、給与計算、社会保険関連手続き、安全衛生業務まで幅広くご担当頂きます。
◇グループ各社の社員が安心して働ける環境を支える、重要な役割を担うポジションです。
◇将来的には、人事、労務制度の改善や安全衛生施策の企画立案、採用業務など、より戦略的な人事業務にも携わって頂ける環境が整っています。
◇責任感と誠実さを持って取り組める方を歓迎します。

■業務内容
◎勤怠管理システムを用いた勤務実績確認（CASIO社のADPS）
◎給与・賞与計算、支給処理、給与台帳の管理（CASIO社のADPS）
◎社会保険・雇用保険・労災保険の資格取得・喪失手続き、各種給付申請の対応
◎年末調整の準備、実施および税務署・市区町村への関連届出
◎入退社に伴う人事関連書類の作成および手続き（電子手続きはエフアンドエム社のオフィスステーションなど）
◎定期健康診断の実施運営、結果管理および再検査フォロー
◎ストレスチェック制度の運用および産業医面談の調整
◎労災発生時の対応および安全衛生委員会運営のサポート
◎グループ各社からの人事・労務に関する問い合わせ対応
※ホールディングス体制をとっているため、関連会社の給与計算を行う際に、仕訳等一部経理業務が発生致します。
※総合職としての採用であり、一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うこともあります。
※7月（昇給による給与変更）と1月（法定調書関係）と3月（システムの年度切替）の残業時間は平均を上回ります

■組織構成
計12名：50代男性部長1名、50代男性課長1名、課員10名（50代女性1名、40代男性2名、30代男性2名、30代女性1名、派遣社員女性1名、ほか東京駐在3名）

■魅力
上場企業の人事労務業務に幅広く携わることができます。毎年1～2社のM&Aをし、事業規模を拡大するスピード感のある企業において主体性をもって取り組んでいただくことで、自ら業務範囲を拡げて、スキル強化をすることができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上
・正確性を重視し、期日を守って業務を遂行できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
■歓迎
・グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験
・年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務担当経験
・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、労災対応など）経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの資格保持者
・業務改善やシステム導入に積極的に取り組める方

＜予定年収＞
436万円～633万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
257,000円～390,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。
※上記には残業手当を含みません。
※上限年収には、住宅手当（月60,000円）を含みます。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回 （7月、12月）昨年実績2.5ヶ月×年2回※賞与査定期間は正社員在籍時

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。