建設プロジェクト進行管理・先輩たちの前職は製造スタッフ・飲食店員

※35歳以下限定の採用です※

◤目標のプレッシャー、長い残業、休日もPC。
そんなムリをせずとも、稼げる方法があります。◢

★★仕事は建設プロジェクトの管理
1日の半分はスケジュール管理や書類作成など
オフィスでデスクワークを。
もう半分は現場の進捗確認や写真撮影など
お出かけする業務でリフレッシュ。

★★1年目の平均月収30万円
各種手当や定期昇給制度があり
管理者の平均「月給」は53万円です！
最初だけ高収入なんてことはありません。
頑張った分だけ収入で返ってきます。

★★残業月20時間以下
残業したとしても、1日1時間程度なので
平日も私生活を楽しむ余裕があります。
残業代は全額支給いたします！

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仕事内容
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スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて
建設プロジェクトの管理業務をお任せします。

具体的には…
■進捗管理
工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。

■資材管理
コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。

■報告書作成
使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。

■施工図の修正
職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。

＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／
入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。
当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎

具体的には…
・ビジネスマナー初級
・建設業界について
・建築用語や工具について
・現場写真の撮り方のコツ
・コミュニケーション力
・さまざまな事例紹介

10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

※35歳以下の方限定の採用です※
（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ）

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応募後は弊社よりメール（recruit-cc1@akijapan.co.jp）
もしくは電話（0120-60-2323）にてご連絡いたします！
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★選考について★
面接は1～2回！ご希望に合わせて、希望勤務地またはWEB面談にて行います。 
職務経歴書は不要！面接では緊張せず、リラックスしてお話しできればと思います。

★先輩の95％が未経験スタート★
先輩たちの前職は製造スタッフ、飲食店員、アパレル販売、倉庫スタッフ、などさまざま。
「イチから頑張りたい」意欲を応援します！

★現場でも安心して働けます★
工事自体は職人さんたちが行なうため、「重たい資材を運ぶ」といった業務はありません。

あくまでも役割は進行の管理なので、ご安心ください！

＜想定年収＞
375万円 ～

★入社1年目の平均月収30万円★

～うれしい収入還元あり～
１）各種手当＋賞与
家族手当、賞与年2回（1～2ヶ月分）…等を別途支給。だからこそ「入社1年目の平均月収30万円」。詳細は【福利厚生・待遇】欄をご覧下さい♪

２）定期昇給制度
頑張りは評価&収入に還元。管理者の平均「月給」は53万円です！

※月給には現場手当・通信費・皆勤手当（月1万円）含む。残業代100％支給。

＜年収例＞
405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与年2回
584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与年2回
856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与年2回

■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績2回：1～2ヶ月分）
■社会保険完備
■交通費（全額）
■残業手当 （超過分）
■皆勤手当（月1万円）
■現場手当（最大月1万円）
■役職手当
■赴任手当
■リファラル採用制度（未経験者10万円、経験者最大20万円／人）
■社内行事

～ライフイベント支援～
■家族手当（配偶者：月1万円　第1子：月3千円、第2子以降：月2千円）
■結婚・出産祝金（最大3万円）
■福利厚生倶楽部（レジャー施設等の割引等）
■社宅・UIターン制度

～ヘルスケア支援～
■空調服購入サポート
■お悩み相談窓口（電話相談）
■定期健康診断
■メンタルヘルスチェック

～スキルアップ支援～
■資格手当（最大月3万円）
■社内研修（入社時研修、eラーニング等）
■資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給／最大3万円）
■資格取得サポート（資格取得支援学校と業務提携）