NW保守運用・会社の定めるの基本設計・詳細設計・サーパー（アプリ不問・会社全体の業績による特別賞与あり）

【インフラ・アプリ不問／経験に応じて業務をアサイン※上流工程中心／残業月20～30H程度】

当社の社内SEの業務は基幹システムに関わるベンダー対応～現状分析～要件定義～基本設計～詳細設計～テスト～運用までと多岐にわたります。
ご経験に応じて、上記の業務に関わっていただきます。
当社では全社20時にPCがシャットダウンされるなど徹底した残業削減に取り組んでおり働きやすい環境です。

■業務の特徴：
・業務効率化の為のシステム強化を進めて行くため、新システム導入に伴うSIer等との調整などをお任せ致します。
その他既存システム（ネットワーク／サーパー／インターネット／クラウド）の管理・運用・企画などもお任せ致します。
・社内外関係者と連携を取りながら業務を進め、幅広いスキルを身に着けることが可能です。
・社内SEは当社の業務を支える非常に重要な役割です。

■採用背景：
基幹システムの入れ替え施策を推進中。それに伴い業務が拡大しており、人員の拡充が急務です。今回は新規開発に向けた募集となるため、即戦力の人材を希望します。
入社後は所属長等が業務における基本的なプロセスをOJTします。その後現場で活動開始し、社内外関係者を含む各対応を担います。

■当社の特徴：
（1）研修体制…入社後3年間は当社や製品、マナー研修など本社にて決められたプログラムを適宜受講頂きます。また、階層別研修も今後は実施しようと考えており、社員しっかり育て、大切にしていこうと考えております。
（2）福利厚生…30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用頂けます。また、帰省の際には年に2回まで交通費を支給致します。持ち家の方や扶養家族のいらっしゃる方にも充実した手当もございます。
（3）働き方：全社で働き方改革に取り組んでおり、当部署の残業時間は月20h～30h程度となっています。
※プロジェクト単位で繁忙期はありますが、外注先と協力して生産性の向上に努めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム関連の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロジェクトのPM、PL経験のある方（ベンダーSE）

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円

＜月給＞
270,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月※過去実績）
■会社全体の業績による特別賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。