人事労務担当・制度設計

採用計画の立案、候補者対応、面接、内定出しから入社後フォローまで一貫して担当いただきます。
人事全般の業務にも挑戦可能！

【具体的には】

◆採用業務全般
・採用計画の立案と戦略策定
・リファラルやダイレクトリクルーティングを活用した採用チャネル拡大
・部署ヒアリングに基づく求人票作成、人材紹介会社や派遣元との調整
・書類選考、面接実施、内定出し、条件提示、入社後フォロー

◆その他関連業務
・学校訪問や説明会の出展、応募管理
・入退社手続き、社会保険関連手続き
・採用システム・採用コンテンツの運用管理、組織図の作成

採用業務に加え、将来的には人事評価、育成、制度設計、労務対応など、人事全般へキャリアを広げられる環境です。
幅広いスキルを磨きたい方に最適なポジションです！
採用業務を中心に、将来的には評価・育成・制度設計など、幅広い人事業務に挑戦できる環境です。
これまでの経験を活かしながら、新たなスキルを磨き、キャリアアップを目指せます。
チャレンジを歓迎する当社で、成長を共に実現しませんか？

＜応募条件＞
※以下のいずれかに該当する方
・事業会社での中途採用業務経験（1年以上）
・人材紹介会社での紹介業務経験（1年以上）

＜歓迎条件＞
・IT関連企業での人事・総務経験をお持ちの方
・採用以外の人事分野（評価、育成、制度設計、労務、規程管理など）にも興味がある方
・新しい業務や未経験分野に積極的に挑戦できる方

※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
・昇給年1回
・業績賞与

東急田園都市線　高津駅から徒歩3分

・通勤手当（月30,000円まで）
・資格手当（取得資格に応じて500円～15,000円）
・資格取得支援制度（受験料支援：各資格につき1回）
・雇用保険、労災保険、厚生年金加入
・健康保険（関東ITソフトウエア健康保険組合）
・健康診断費用補助
・慶祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・産前産後休業、育児休業制度 など