配送専任職員・配送ドライバー・正社員(白岡センター勤務・未経験OK)

生活協同組合パルシステム埼玉

正社員

勤務地

埼玉県 白岡市

雇用形態

正社員

給与

月給20万円〜25万円

掲載日

2週間前

特徴・待遇

調理 運転 普通自動車免許(オートマチック限定) 普通自動車第一種免許 昇給あり 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 有給休暇あり 退職金制度あり 住宅手当 賞与あり 会社説明会あり 休憩60分 5時間 完全週休二日制 固定時間制 正社員

基本情報

職種

配送専任職員

仕事内容

業務内容

食材・調味料・日用品といった注文品をお届けする、生協のルート配送のお仕事です。白岡市、久喜市、加須市、蓮田市、春日部市などにお住いの、生協組合員のお客様にご対応します。

<業務内容>
▼出勤・朝礼への参加

▼注文の確認

▼荷物の積み込み ※状況に合わせて行ないます。

▼配送・組合員対応
1.5tの小型トラックを使用し、注文品をお届け。留守の場合でも、荷物は玄関先に置くので、再配達はありません。また、お客様とコミュニケーションを取りながら、注文用紙の回収や、季節商品の販売促進なども行ないます。

▼荷下ろし ※状況に合わせて行ないます。

▼事務処理
事務所に戻り、日報の作成、注文用紙のない方へのご連絡などを行ないます。

▼退勤 ※洗車を行なう日もあります。

※配送ルートは曜日ごとに固定。1日あたり50~70件程度を担当します。団地などは、1ヶ所で複数件にお届けする場合があります。

※現在、白岡センターには15名程度の配送スタッフが在籍。20~30代の男女が活躍中です!

<仕事のポイント>
◎荷物のやり取りだけではない、お客様とのコミュニケーションがやりがいになるお仕事です。温かい言葉や、飲み物をいただくことも。会話を楽しみながら、信頼関係を築いていただけます。

◎毎週組合員の方に会うからこそ、配達時にクリスマス商品やおせち料理などの季節商品のほか、「COOP共済」への加入推進などもご案内。昇給、賞与ありで、頑張った分はしっかりと人事評価に反映します。

◎ご希望に応じて、テストを受けていただき、他部署の業務や、管理職へのキャリアアップも目指していただけます。(詳しくは説明会の時に)

◎一緒に働くメンバーの人の好さも魅力。雰囲気が良く、相談しやすい関係です!

応募資格

応募資格詳細

■例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、
 40歳以下の人材を募集します

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<入協後の流れ>
▼本部研修
入協後は、本部にて1週間の研修があります。

▼現場配属
研修後は現場に配属し、先輩から業務を教わります。最初は助手席に乗り、先輩の業務に同行。道を覚えて、業務の流れをつかみましょう。2~3ヶ月程度から1人でも業務ができるよう、丁寧にフォローいたしますので、未経験スタートも安心です。また、未経験者の方は運転教育センターでトラックの基礎を2日間しっかり学んでいただくので、安心してご応募ください。8割以上の配送ドライバーが未経験からスタートしてます。

★上記のほか、他のセンターの配送ドライバーと一緒に研修する機会があります。同期と交流しながらスキルアップいただけます。

給与

給与形態

月給

給与額

20万800円 ~ 25万円

給与備考

【月次給与例】
33万3279円(30歳/8年目/世帯主/子供1人扶養)
28万8362円(27歳/5年目/非世帯主)
26万1538円(22歳/1年目/非世帯主)

※上記の月次給与例には交通費、残業代(1分単位)、各種手当の支給を含みます。(賞与は除いております)

※月次給与は交通費や残業時間により変動します。

想定年収

<想定年収> 370万円 ~ 470万円

勤務地

最寄り駅

宇都宮線白岡駅

アクセス

白岡駅から車で約7分

勤務時間

就業時間形態

固定時間制

オフィスアワー

(実働7.5/休憩1時間) ※残業は月平均25時間程度です。

待遇・福利厚生

待遇

■昇給あり
■賞与あり(2024年度年間実績:3ヶ月分支給)
■残業代100%支給
■住宅手当(5000円、10000円、15000円より支給)
■家族手当(配偶者15000円、その他の扶養者 1人につき7000円)
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■交通費支給あり
■時短勤務制度あり
■健康保険
■退職金制度あり(勤続年数2年以上より支給)

雇用形態

雇用状態

正社員

企業情報

企業名

生活協同組合パルシステム埼玉

ホームページURL

情報ソース: エンゲージ

企業情報

生活協同組合パルシステム埼玉

・国産・産直・環境にこだわり、安全・安心な食材をお届け ・組合員が安心してくれせるようにCO・OP共済を始めとする保険事業の推進 ・地域・諸団体との連携、福祉事業の推進などの総合福祉事業 ・電力事業