ライター・編集者（普通運転免許・社用車あり）

入社後、当面の間は編集者の指示に従ってライター業務に従事していただきます。
具体的には「取材」「原稿作成」「校正」「Webリサーチ」「リスト作成」となります。取材先は主に一般企業、レジャー施設、飲食店、ヘアサロンなどです。取材、文章作成等いちからお教えします。

上記仕事がこなせるようになれば、次は編集者として情報誌、ウェブメディア、ウェブサイトなどの制作案件を担当していただきます。

クライアントと打ち合わせを行い、企画の案だし、手書きラフ作成、外部ブレーン（カメラ撮影者、デザイナー、ライター）の取りまとめなどを行います。

文章制作が苦にならない方

人と話すことが好きな方

長期勤務可能な方

紙媒体の編集、ウェブディレクション、提案営業のいずれかの経験をお持ちの方は優遇いたします

※新卒採用は行っておりません※

現在、在学中の方からのご応募は受け付けておりません。
お間違えの無いようお願いいたします。

普通運転免許（顧客先車両移動のため、社用車あり）

＜採用の流れ＞
▼当ページよりご応募ください。
▼履歴書による書類選考
▼面談（遠方の方はまずZoomにて面談を行います）

賞　与：年２回（11月、4月）
※当社業績によります

昇　給：年1回（5月）

※月給22万円の場合、固定残業代41,800円（30時間相当）を含みます。残業の有無にかかわらず固定残業代は支給します。また、繁忙期などで30時間を超えた場合は追加で支給します
※固定残業代の計算方法
178200÷20÷8×1.25×30=41,800(100円未満切り上げ)
※残業時間の平均は月20時間前後です

＜勤怠管理システム＞
当社では勤怠管理システムを導入しています。スタッフが出退勤を入力すると、法令にのっとった給与明細が自動で生成されていきます。また、スタッフ自身が過去に遡っていつでも勤怠状況や給与明細を閲覧＆プリントアウトできるほか、残業時間は一元管理されていて、管理者は各自の状況がひと目で分かるようになっています。

・社会保険完備
・交通費支給（月額上限1万円）
・賞与年２回（11月、4月）
・年1回全社員健康診断あり（全額会社負担）
・産休育休制度あり
・試用期間6ヶ月間あり（待遇の変更はありません）

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり