装置メーカー

【パワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカー／年間休日128日】

■業務内容：
・基幹システム管理（rBOM／勘定奉行／BIツール）
・クラウドソリューション／SaaS管理（Microsoft365／Teams等）
・PCキッティング（新規手配／修理／廃棄）
・アカウント管理
・ネットワーク、サーバ管理・保守（新規構築／修理・障害対応等）
・情報セキュリティ認証取得

■働き方：
＜働きやすさを追求した就業環境＞
当社は平均有給取得率71%／前年度賞与実績4～5ヶ月など、社員の働きやすさを大切にしております。
また、製品開発会議を定期的に開催し、新技術（高速制御技術）や材料を利用した新しい装置が現場発案で製品化するなど、高い機動力が強みです。

■当社特徴：
当社はパワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカーです。
エンジニア出身の社長をはじめ、東京科学大学(旧：東京工業大学)特任教授が技術顧問として着任するなど、技術力の高いエンジニアが数多く集まっています。
そのためトヨタ自動車・三菱電機・東京電力など国内の名だたる大手メーカーや大学研究機関からの信頼も厚く、成長を遂げています。
また人物的側面の成長についても重点的に取り組んでいます。

■ユニークな人事制度：
【チャレンジ制度】半期評価でA評価以上でかつ部長推薦を得た社員に対して、上位等級にチャレンジする制度
【考える現場】顧客への付加価値提供のため、エンジニア一人ひとりが経営者マインドを持つことを重視し、チームリーダーは経営会議に参加して課題を日々共有し、指標分析等をOJTで学びながらビジネスパーソンとしての成長も支援しています。
【FA制度】年1回自己申告で異動希望を出すことができる制度、2年連続で希望を出した場合、ほぼ希望に沿う異動が実現しています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム部門の業務経験1年以上（自社向け／他社向けを問わず）
・基礎的なIT／システムの用語を理解している

＜予定年収＞
503万円～658万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,125円～313,200円
その他固定手当/月：59,795円～85,641円

＜月給＞
314,920円～398,841円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定（経験・能力によって優遇）
■その他固定手当：固定残業手当として月30時間～35時間分、59,795円～85,641円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与：年2回（7月・12月）／4～5ヵ月分支給（前年実績）
■賃金改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。