50代以上も活躍

～ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎～

＼当求人のポイント／
◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方
◎最高齢70代の方も嘱託職員で活躍中！

■仕事の内容：
木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。
その資産活用部門でのアパートや店舗などの施工管理業務をお任せ致します。

■働き方について：
休日日数：年休122日（水・日）　※休日出勤時は必ず振休の取得
残業時間：平均30h程。
※基本的に直行直帰での運用や分譲地での案件になるため、残業削減のために移動距離などを考慮して運用しております。

※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。
※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。

■当グループの特徴：
「生活デザインカンパニー」
戸建住宅事業、資産活用事業、医院・介護・子育て施設事業、まちづくり・開発事業、リフォーム・リファイニング事業、海外事業など豊富な実績とともに、これからもグループの総合力を結集した「MISAWA GENERAL SOLUTION」により、持続可能な未来へとつながる新しいデザインをご提案いたします。
「南極×ミサワホーム」
すぐれた断熱・気密性、軽量性、そしてなにより重要な施工性が評価され、南極観測隊の越冬するための安全な建物づくりという国家プロジェクトへの参画。
「プライム ライフ テクノロジーズへの参画」
“持続可能な未来の暮らしを創造する＝未来をまちづくる”ことを目的とし、未来志向のまちづくりに取り組み、豊かな地域社会の実現を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：
一級建築士または一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の下限額は、あくまで未経験者の最低保証額です。あなたの年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
■賞与年2回（6月、12月）
■年1回（7月）
■残業代全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。