人事部長候補：東証プライム上場グローバル企業での採用戦略立案・実行

～ 東証プライム上場のグローバル企業で、人事経験×英語力を活かせる人事部長クラスの採用 ～

【業務内容】
■採用戦略の立案・実行：
・企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
■採用活動の全般管理：
・求人広告の作成・掲載、応募者の選考/面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む
■応募者の選考・面接：
・応募者の書類選考、面接の実施
・面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
■グローバル人事企画：
・グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
■経営陣との連携：
・経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定
・経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開

【募集背景】
自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。

この度、新しい拠点のオープンに伴い、大規模な採用プロジェクトを発足し、未来を共に創る優秀な人材を迎え入れることを決定しました。このプロジェクトは、企業の成長を支えるための重要なステップであり、私たちの
ビジョンを実現するための鍵となるものです。

新しい人事部長には、このプロジェクトを牽引し、企業の未来を形作るための戦略的な採用活動をリードしていただきます。また、同時にサクセッションプランなどのグローバル人事企画、国内人事諸課題解決も担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門におけるマネジメント経験
・採用業務における経験/実績
・労働法に関する知識
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト700点以上)

■歓迎条件：
・メーカーでの上記経験を持ちの方
・グローバル企業での上記経験をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力（TOEIC:700点以上）が必須となります

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～874,000円

＜月給＞
317,000円～874,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。