地域サステナビリティ推進担当（脱炭素・SDGs）/高松勤務/地域貢献

◆◇地域密着のリーディングバンク/脱炭素推進担当/自治体や企業と協力/SDGs貢献/多様なプロジェクト◆◇

■業務概要：
創業から150年近く、地域のリーディングバンクとして地元の企業やお客さま、地域社会の発展に貢献しています。
長期ビジョン2030で掲げる「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向け、既存事業にとらわれないキャリア採用を積極的に展開中です。

■採用背景：
地域の持続可能な発展を目指し、脱炭素や生物多様性保全の推進活動、並びにSDGsに資する施策を強化するため、新たに地域サステナビリティ推進担当を募集します。

■業務概要と詳細：
地域の脱炭素推進やSDGsに資する施策を強化するために、自治体や企業と協力し、様々なプロジェクトを企画・運営していただきます。

＜具体的には＞
・自治体や企業と連携し、地域のサステナビリティに関するプロジェクトの企画・実行
・脱炭素推進に向けた具体的な施策の提案および実行
・環境保全活動の計画策定および実施
・地域住民や関係者とのコミュニケーションを通じた情報共有および協力体制の構築

■仕事の魅力：
地域の持続可能な発展に伴走支援できるやりがいのある仕事です。自治体や企業との連携を通じて、多様なステークホルダーと協働することができ、脱炭素に関する知識やスキルを深めることができます。また、SDGsに資する具体的な施策を実行することで、地域社会の変革に直接寄与することができます。

■長期ビジョン・経営計画：
https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/

百十四グループ 「長期ビジョン2030」
＜私たちが実現したいこと＞
◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。
◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・脱炭素、環境保全など、サステナビリティ領域に関心が高い方
・SDGsに対する知見や興味のある方
・お客さまとの円滑なコミュニケーションスキルを有する方

＜予定年収＞
500万円～890万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。