株式会社村田製作所
京都府 長岡京市
正社員
年収500万円〜980万円
2日前
ムラタグループのコーポレート人事業務全般に携わっていただきます。
今回、具体的に担当いただく予定の職務は、グローバルにおけるタレントマネジメント推進です。
各海外拠点（約50拠点）と連携し、グローバルにおけるTOP候補人材を育成するための企画を推進する、というものです。
上記にともなう人材開発プログラムの策定や、選抜プログラムの策定・グローバル人事間の交流会議の企画運営をおこないます。
日常業務では、各海外拠点の現地スタッフ（拠点TOP含む）とのやりとりが多くなります
■詳細：
・海外出向者の異動・処遇企画・管理（人選，派遣前教育，ビザ手配,給与,福利厚生）
・海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇企画・管理
・グローバル人材育成企画
・海外関係会社HRガバナンス企画・運営
■働き方特徴
・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。
・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、キャリア形成の中で転居を伴う転勤可能性があります。
業界最大手級のメーカーにて、ダイナミックに人事としてのキャリア形成が可能です。
■当ポジションの魅力
多数のシェアNo1商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。
経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！グローバルな視点を持ち、人事のさらなるキャリア形成を図りたい方へ～
■必須要件
・人事職での経験が3年以上ある方（労務、給与関連業務、人事制度設計・企画のいずれかの経験のある方）
・英語での業務に抵抗感がない方（海外の関係会社とのやりとりや従業員の対応などで英語を使用します。）
・国内外問わず、グローバルな視点で物事を考え、行動を起こしていきたい方
・単独Playerではなく、チームや社内外の関係者と協働しながら、業務やプロジェクト運営を行いたい方
＜予定年収＞
500万円～980万円
＜賃金形態＞
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
280,000円～490,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
同社規定により決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda