【池袋】グロースマネージャー候補（マーケティングDiv）◇美容ヘルスケア業界特化HRテック企業

【募集背景】
2025年6月末、事業成長を牽引してきた30代のMGR2名が代表取締役と役員にそれぞれ就任。その後、代表就任1か月でM&Aを実施し、リジョブは業界課題の解決を更にスピーディに行っていくフェーズに突入しました。
上記により、求人メディアリジョブにおいて、成果事業部（マーケティングDiv）のチームマネージャーポジションが空きましたので、急募致します。

【職務概要】
リジョブのマーケターは、広告運用にとどまらず「集客・プロダクト・事業開発」を担い、グロースさせる存在です。また、「分析、企画、進行」においても全て一人のマーケターが行い「事業成長」を担っています。今回募集するマーケDivのマネージャーも「事業グロースの視点を持ち、業界やサービスの課題解決を行うMGR」 として社会・業界課題に向き合うチームを推進するポジションです。IT業界での集客やプロダクト開発などのマーケティング領域で事業成長をさせてきた経験を活かし、ユーザーや業界の顕在課題だけではなく潜在課題の解決に向き合い、プロダクトの価値を常に更新し続けることで、業界全体に好影響をもたらして頂きたいと考えています。

【職務詳細】
・事業戦略の立案と実行(TOC)
・プロダクトグロース（ユーザー視点での機能開発、UX改善）
・新規事業やM＆A領域へのマーケティング支援
・データドリブン施策の推進
・チームマネジメントと次世代リーダーの育成

【当社の体制について】
当社は、 分析（データアナリスト）企画（マーケター） 進行（ディレクター）を一気通貫で担当するマーケティング体制としています。
分析もSQLというエンジニア言語を用いて高度な分析をするため難易度は高く、いきなり生産性が高いチーム体制を作れるわけではありません。
それでも、自らで数値を見て、思考をし、実行までを推進していける人材を育成していくため。この一気通貫性は経営においても同じで、経営課題を捉え、啓蒙し変化を加えるという一連のプロセスを役職有無に関わらず養っていく体制としています。
また、経営課題だけではなく、向き合う業界の課題解決も広い視野で捉え、既存事業の価値を磨きながら、M&Aや新市場開拓、SPAモデル構想の成長戦略を推進し、業界全体の未来をチームで創っていける体制で取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
※事業企画の経験は問いません
■必須条件：
・IT業界に置いて、自身の施策や戦略において業績を向上させて実績
・課題を自ら定義し、改善・仕組み化など個人とチーム双方において推進した経験
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメント経験（リーダー経験可）
・事業売上を構造的に捉える力
・上記に加えてマーケ経験4年以上
■歓迎条件：
・マーケティング領域での企画～実行の経験
・プロダクト企画・開発に携わった経験
・複数チャネルを横断したWebマーケティング経験

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：299,500円～424,900円
固定残業手当/月：93,600円～132,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
393,100円～557,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。
■給与改定：年2回
■業績賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。