小型家電の品質管理

～白物家電世界トップクラスmideaグループ／事業拡大フェーズ／経験商材不問／グループの教育体制でスキルUP可能／土日祝休み／フレックス～

■職務内容：
事業拡大のため増員募集にて、小型家電（炊飯器・オーブンレンジ・アイロン等）の品質管理業務をご担当いただきます。

■業務例：
・設計基準の評価、工程評価、各種試験、検査～出荷合否の判定
・製品品質の市場調査～解析
・市場品質の監視、製造品質／設計品質へのフィードバック
・委託製造に関しての製造元／取引先の品質保証の指導～支援
【※変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
・一度入社したら長期的に勤める方が多く、人間関係含め、満足度の高い会社です。
・年間休日が126日あり、フレックスタイム制も浸透しています。また月水金はノー残業DAY（特に水曜は完全定時退社日）となっています。
・数字に対して厳しい文化はなく、プロセスもしっかりと評価される社風です。

■魅力：
【東芝の技術力・mideaの資金・調達力】
・OJTを通じてグループの技術力を学ぶことができます。
・東芝ライフスタイルグループの教育制度も活用可能です。
・mideaグループの傘下になったことにより、資金力／調達力も向上。研究開発にも注力しています。

■会社の魅力：
◎炊飯器・オーブンレンジをはじめとする家庭用電化製品や、パソコンやプロジェクターをはじめ様々な製品に搭載されるファンモーター、各種機構部品・制御部品など、多種多様な製品・部品を開発・製造しています。
◎上記製品の設計・評価技術や生産技術、ノウハウを保有・蓄積することにより、多彩な家電製品を高品質で生産できる地盤があり、部品事業においても高い対応力を持っています。
◎本社事務所と同敷地内の工場で、創業からの国内での一貫生産体制を継続しています。素材から板金プレス、プラスチック成形、塗装や表面処理、電子基板製造や完成品組立まで、製品を構成する部品、工程のほとんどすべてを自社工場だけで製造できる内製化率の高い工場です。
◎この国内での内製化によりタイムリーな生産、低価格・高品質を実現できるとともに、多くの製造設備・技術、ノウハウを保有していることが設計技術力、調達力にも活かされています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理業務の経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回　※実績により変動の可能性あり（前年度実績：計4.52ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。